AI（AGI、ASI） これから活躍できる人
いやいや、おっしゃる通り。私が言語化するとこんな感じになります。組織内を一本にまとめられる経営者と、ソレに心から深いところで共感共鳴できる職員。そんな組織に、これまた、共感共鳴できる受入先。そんな方々が、活躍の場を拡げて行きます。 そんな組...
成功の秘訣
AI（AGI、ASI） 
お金 シャトレーゼの違反から改めて原因を考えてみよう
ちなみに、以下は、私の勝手な邪推であって、真実は知らないし、私なんぞに知る由もない。コレ、シャトレーゼが悪い…以上、おしまい。としか見ない方がほとんどだと思います。ま、そりゃそうでしょうね、なんせその程度しか興味ない。苦笑私もこんなアウトプ...
AI（AGI、ASI） 「AI任せ」で「AIのせい」にする未成熟な業界人のリスク…
世の中、ナンデモカンデモ、アウトソース。それが世の常、人の常とも言える歴史。退職するのも退職代行へ。人材確保も派遣会社へ。自分が働かずとも、金だけ出資して、株だけ買って、利益を得るのも、別に悪質行為などではなく、純然たる経済活動。投資も信託...
AI（AGI、ASI） AI時代の現場職員の実務を考えてみた
育成就労のアウトラインが見えてくる中、 AIの進化が止まらない。 数カ月前にはとても足しにもならなかった状況が、今では相当な時短に使えるトスアップの精度、確度が格段に進化してる。AIはホワイトカラーの仕事を奪っていく。それは、その人毎に適性...
余談 「外国人技能実習機構評議員会」って覚えてます？苦笑
久々に機構のHPを見てて、見つけました。そりゃそうだよね、年に2回しかないし、そもそも更新情報でアナウンスしてくれないんだから。令和6年度、第2回に特化して、気になる部分を抜粋してみます。（やむを得ない事情による）転籍に関する相談件数や事由...
お金 ラスト！特定技能も多々あった育成就労パブコメチェック…５
結局、１．２．３．４．そして今日分と、５日間かかった。コレでお終い。もうね、ここまで来たら、最後まで…。 第３ 監理支援機関に係る規定の整備の最後部分から。 １１ 密接な関係を有する役員等（１）法第３９条第５項で定める密接な関係を有する役員...
お金 育成就労パブコメチェックあともう少し…職員の給料って上げさせないの？…４
二昨日、一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第２ 育成就労計画に係る規定の整備の中の最後の部分から… ２５ 育成就労に関する業務を適正に行うことができない者精神の機能の障害により育成就労実施者としての責務を果たすに当たって...
お金 まだ続く育成就労パブコメチェック…送り出し側もメンドイ…３
一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第２ 育成就労計画に係る規定の整備の中の続き… ９ 育成就労を行わせる体制及び事業所の設備（１） … イ 育成就労の指導を担当する者として、…５年以上の経験を有し、過去３年以内に育成就...
お金 育成就労パブコメチェックの続き…技能実習と一緒なんだけどビミョーに今時に改変…２
もうホント、↑こう言いたくなる…涙今回、長い前フリなく、昨日の続き。（てか、送り出し側もちゃんとわかってないとマヂで手遅れになりますわね…昨日書いた1点においてだけでも） さて、39ページの、ほとんどの皆さんが、ろくに読まない部分に行きま...
お金 先日の育成就労パブコメの”おススメ”チェック方法…１
先週か…出ましたし、業界では早速アレコレ飛び交ってるみたいですね。笑で、私のちっちゃなオツムでは、とても読んでも頭に入らないので、自分なりにいつものアウトプットをしてみて、残念な我がインプット力を、少しでも強めてみます。涙（それでも3歩も歩...