余談 久々に暴言を…笑。いっそ外国人労働者の就労制限を逆制限したらいいのに… 不幸中の幸いと考えれば、良い機会なので、外国人在留者の就労制限を、根本的に見直したらいいのにと思います。現在の法では、就労制限を強いています。これは、日本国において、そもそも日本人を優遇する法律として、考えられます。日本人同等以上と、色んな... 2020.06.30 余談
お金 求人が大幅に減ると、必然的に労働者が余る。でも、余るからといって外国人労働者は減らない理由。 加藤大臣会見概要より、以下抜粋。(令和2年5月29日(金) 9:40~9:52)令和2年4月の有効求人倍率は1.32倍と前月より0.07ポイント低下しました。正社員の有効求人倍率は0.98倍と前月から0.05ポイントの低下となり、平成29... 2020.06.08 お金受入企業向け問題解決外国人技能実習制度特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
お金 法に違反することなく堂々とダメな労働者を辞めさせる方法 外国人労働者のみならず、ナニジンを問わず、どうにもダメな従業員がいて、よくいう『腐ったミカン』を取り除きたい状況に陥ることが、ままあります。*余談腐ったミカンは、金八先生。苦笑腐ったリンゴは、英語のことわざ。どちらも同じ意味です。*なお、コ... 2020.03.29 お金受入企業向け問題解決外国人技能実習制度特定技能登録支援機関向け監理団体向け
セミナーや座談会、他 初の試み…『本日○○へお集まりの皆様、初めまして、こんにちは。』 実は、私、本日、ある場所にお招きいただいており、大変僭越ながら、色々とお伝えしてまいります。そこで、こんな私なので、何かと楽しみを見つけたく…本邦初!、リアルセミナーとこの匿名ブログとを繋いでみました。苦笑本日のタイトルは、『本日のセミナー... 2020.02.21 セミナーや座談会、他受入企業向け問題解決外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
問題解決 外国人労働者受け入れ企業へ『人事評価システム』を案内して副業しよう!? 人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか?働き方改革と人事評価制度(システム)について、色々と丸一日かけて調べて勉強?してみました。まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、様々なサービスを提供していて、大手?老舗?のほんの... 2020.02.02 問題解決外国人技能実習制度当事者意識法特定技能
問題解決 誰もしないから、先日の技能実習の認定取り消し先を、少し掘り下げてみた。 上の写真は2019年の1月26日の朝日新聞記事。もう一年経ったんですね。コレ、書いてるのが2020/1/28(火)の夜。この時点で、1/24(金)に公表された、技能実習の受入企業の行政処分、3回目?4回目?であり、真新しさもないのか、私が調... 2020.02.01 問題解決外国人技能実習制度当事者意識法特定技能
セミナーや座談会、他 Skypeお茶会のご案内…こういう機会から人は変わっていけるものです。 不定期で、Skypeお茶会なるモノを開催しています。コレは、今週月曜だったかな、無料のメルマガ会員さん宛に、ご案内させていただきました。(もちろん有料会員さんへもお流ししています)ナゼ、私がこんなことをし続けているのか。答えは一つ。自分の中... 2020.01.24 セミナーや座談会、他問題解決外国人技能実習制度特定技能
お金 派遣の同一労働同一賃金から見る、特定技能の賃金相場 気になっていたことが、少し具体的に判明しました。技能実習生ないし、特定技能者に対しての同一労働同一賃金について。ニワカ知識や勝手な思い込みではありますし、なにより、この通りに進むとは全く確定もない中で、諸々ご了承いただいたうえで、考え方の一... 2020.01.20 お金問題解決外国人技能実習制度特定技能
問題解決 どうせこの業界にいるならば、深みと厚みのある人財になろう アレもコレも忙しい。何度も書類作らなきゃだし、アチコチと連携を取るのもひと苦労。日々の業務に追われ、現状でも精いっぱい。とても一つ一つイチイチちゃんと考えていられないよ...受入側で言えば、コレは抱える膨大な業務のうちの一つでしかないのに、... 2020.01.11 問題解決外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)特定技能
問題解決 技能実習制度と特定技能とビジネスとしての利益の積み上げ方について 数を追い求めると破滅する。コレが今の現実。結果は後から勝手についてくるものであって、目の前のことを将来にわたってまで、一つ一つ悔いのないように取り組み続けることに、丁寧に集中する。単価が決まっている以上、一定以上の数を集めることは必要に迫ら... 2019.12.27 問題解決外国人技能実習制度本質(生き方)特定技能