お金 「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…
私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、『金儲け至上主義』会社と、『目指す世界ありき』会社と、大きく2種類の会社があるように思う。当然ながら、前者は、要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ…事業規模が大きければ大きいほど良い会...
中小企業 人手不足 対策
お金 
外国人技能実習制度 言いにくいことを言ってみる…あ、ちょっと昔の暴露ノリかも。苦笑
老害を駆逐せよ…敬愛してならない大先輩も少なからずいらっしゃる中、もちろん全員十把一絡げとは決して言いませんが、残念ながら『老害』はなくならない。最近、立て続けにこういうことがありました。 人がみな一気に辞めて、どうにも手が回らなくなってる...
お金 改めて思う、「外国人労働者」よりも「日本人労働者」の方が、楽で数倍安上がり(日本人を雇用しよう)
久しぶりに書いてみます。今が千載一遇のチャンス！外国人にかけてきたコストを計算して、その分を日本人採用へと原資をまわそう。今こそ、日本人労働者採用を！日本人雇用のメリットについて、外国人雇用と比較してみます。わかりやすく、まずはお金で見てみ...
受入企業向け アナタは”実績”で選びますか？”規模”で選びますか？”ネームバリュー”で選びますか？
先日、久しぶりに、ある国の送り出し紹介相談がありました。私がお繋ぎできるトコとは、「この方」なら、間違いはない…人として信念があり、裏切ったり、掌が変わったり、後出しじゃんけんするようなことはない人。そういう方を、お繋ぎしてます。「ドコ」を...
お金 ナゼ、ソフト会社を応援するのか…
フツーに考えれば、「どうせ裏で結託して、儲けようとしてるだけだろ…」そういう風にしか思われないですよね。苦笑魚心あれば水心…自分がそうだからと、私まで同じに見ないでいただきたいばかりですが、世間様の一般常識では、その通りですからね。苦笑同じ...
お金 この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…
こういう目にあっているんだ…この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう…現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、とても多く起きているものです。時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、その後に続く監理費や支援費が途切れ...
介護 農業、建設、介護などの受入先と労働者に敬意を…
農業がなくなったら、理屈上では、海外から全てを輸入すれば、又は自給自足として自身で田畑を耕し種を植え育て収穫すれば、食うに困ることはなくなるかもしれませんが、輸入を絞られたなら日本人は生きてはいけない。建設業がなくなれば、東京でも地方でも、...
受入企業向け 食えない監理団体職員はどう食えるようになるべきか…（冗談半分本気半分）
前々から申し上げていますが、困っていく先が増えていくと思われます。新規来日はままならず、ジワジワと帰国者だけが増えていく。＝監理費という活動原資は右肩下がりで減る一方。研修センターなんて、数少ない体力ある先しか生き残っていない。送り出し機関...
受入企業向け ぶっちゃけ現実論…技能実習生を受け入れている中小企業のテンション
偏差値が違うと、判断も違う。大学レベルには、大学レベルの人材を。高校レベルには、高校レベルの人材を。中学生レベルには、中学生レベルの人材を。（小学生以下は、受入に値しないので、せめて中学生以上になってからおいでくださいませ）世の中には、様々...
お金 受入企業向け（ブローカー向け）、特定技能「転職者」を受け入れる際のクリティカルリスク
まず、特定技能の在留資格は、特定技能所属機関と、申請者である特定技能の在留資格を得たい人材の、両方をもって審査し、OKであれば無事に下りてきます。その際、在留カードはもちろんのこと、パスポートにも指定書なるものが貼られます。コレは、○○会社...