余談 色々言う人は多かれど、本気で動いている人は少ない…
カワイソウだ…権利が…自由が…なんて方々はともかくも、困窮している外国人の方々に助けてもらおう...それが彼らも希望してくれ、日本の企業の助けにもなり、自身もご飯が食べられるならと、この業界で頑張っている方々は多かれど、（単に「儲かりそうだ...
稼ぐ
余談 
セミナーや座談会、他 さて、ボチボチいくつかの取り組みの具体的なスケジュールをば…
先月、繋がってくださってる方々に対して、アンケートを取ってみました。その際に、お願いした項目全てに、思いのほか、一定数以上のニーズを確認したので、一つ一つ、順次、開催、募集などアナウンスをしていきます。ざっとのスケジュールは以下の通り。時系...
仲間 “人材育成”に悩む社長やトップに、シンプルに伝えたいこと
やっぱり、答えは足元に転がっている。"見えない"だけのこと。"見ていない"だけのこと。とってもシンプルな答えを書いている方の記事を見ました。結果を出すリーダーが「部下を育てよう」とはしない理由以下、一部抜粋です。メインメッセージは「他人を変...
受入企業向け 最賃格差が広がるほど日本の地方の若者たちは東京へ出ていく…
もはや、外国人の出稼ぎ労働者の問題ではない。だって、地元の853円より、東京の1,113円のほうが良いから。172時間計算だと、853円☓172h＝146,716円1,113円☓172h＝191,436円その差、44,720円/月１年だと5...
余談 保守的すぎる日本人はこの先のSPEED時代に取り残され後進国になっていく
失敗を恐れる…周りの目を気にする…周りに合わせる…目立ちたがらない…他人様に万が一にも迷惑をかけるくらいなら自分が我慢する…一見、素晴らしい国民性ですが、SPEED時代、多様性が許容される時代では、むしろ個を主張できない人は立ち遅れていく。...
受入企業向け 業界のプロは経験値を…自身の人間力（＋組織力）を売っている…
身もふたもない、当たり前すぎるお話です。苦笑刃物沙汰騒ぎが起きた…失踪した…母国で親が亡くなった…毎日毎日毎日毎日、飽きもせず懲りもせず、次から次へと春夏秋冬関係なく、受入先や外国人側で何かしら巻き起こる日々。これらに適宜、適正かつ適切に、...
余談 NHKテレビドラマ「やさしい猫」…観てますか？
最近、SNSはあんまし見てなくて…話題になってたみたいですね。ウチでは嫁と娘がちょこちょこ観てます。裏でPCをカチャカチャやってると、居間のテレビから聞きなれたワードがいくつも聞こえてきて、どこかで聞いたようなアルアル話だなあ…みたいな。外...
お金 たぶん、最賃で構わない…って日本人が増えていくと思う…外国人よりも使えない日本人が…
最近の劣化した日本人のレベルで考えてみる。（こんな言い方どうかと思うけど、率直にわかりやすく言ってみた）ここ数カ月、厚労省が推してる制度がある。労働者協同組合ってヤツ。端的に言えば、労働者が自身が所属する組織の意思決定をする組織って意味。つ...
お金 最賃UPは何も最賃技能実習生だけが対象じゃない…
毎年、最賃が上がり続けてる。今年も40円のUP…月換算では7千円近くの上昇。諸経費も上がるので、10人いたら？30人いたら？年間にしたら、いったいいくらの人件費増となるのか。しかしこれ、同一労働同一賃金で定めている賃金規定も、ある意味、毎年...
仲間 はじめに言葉ありき
新約聖書の第1章…。この業界もまた、言葉しかない。ルールも、契約や諸条件も、マッチングも支援も育成も、全ては、言葉ありき。いや、言葉以外ない。本当は、その言葉を発する人間（人間性）そのものが問われていますが、それにしても、言葉なくして、この...