受入企業向け 技能実習も特定技能も、人を動かすのが仕事。アナタは人を動かせていますか？
私みたいにウジウジ言ってるだけじゃなくて、現場では、相手を動かせてなんぼ。マッチングする人材を送り出し機関に集めてもらうためには、送り出し機関にそのように動いてもらうことでしか、実現はしない。その手前で、マッチングする人材像を受入先に定めて...
課題
受入企業向け 
受入企業向け 本当に雇用はライセンス制になっていくのかもしれない…
コレ、敬愛してやまない方が、前から訴えていたこと。最近、私のスマホ(AI)が様々レコメンドしてくる記事の中に、時折、賃金不払いや労災事故の記事がいくつか出てきます。調べてみると、まとまっていたのはコチラでしょうか。労働新聞社、送検記事まとめ...
余談 今、できること、すべきこと
人の興味関心なんて、そんなものです。あれだけ4月の有識者会議、中間まとめの素案が公表された時には、「技能実習制度は廃止！」って騒いでいたのに、今は昔…といって、数カ月前のこと。そして、私の全く根拠のない憶測によると、次月9月にまた最終提言の...
お金 監理費や送出管理費を値上げしよう
何もかもが…といっても良いほど、値上げが続く。オカシイとか思ってる人は、どうやら時代についていけていないらしい。コストが上がり続けているのに、値上げをしないって選択肢は、どうにもありえない。このままじゃ持たない…そうハッキリわかった時点で値...
セミナーや座談会、他 新規参入者にとっては絶望の技能実習や特定技能業界
ハッキリ言って先駆者たちは既得権益。そしてこればかりは致し方ない。なるべくしてなっている。ま、どの業界でも同じことだけど。 絶望その１実態を何も知らない。・無知による法令違反の罰則リスク（刑事罰も罰金刑も、経営者のみならず現場の担当者さえも...
お金 『安さ』しか選べない経営者(会社)は、自滅していくよね
安さは全てを凌駕する…安さこと最大のサービスである…安さこそ我が社の生命線…こんな大量生産、大量消費の昭和の遺物って、まだいるのかな…いるんだろうな。（家族商店なら自分で賃金決めれば良いのでお好きにどうぞ～ですけどねえ）自社の製品やサービス...
セミナーや座談会、他 『監理団体の実地見学ツアー』やります。
今まで7回開催してきて、全ての参加者から「ご満足の評価」を頂戴しています。（無記名のアンケート結果は、コチラ）『今までに、他の監理団体の事務所までお邪魔して、代表の方から、手痛い失敗から内情まで赤裸々に、一日がかりで、アレコレと見聞きしてみ...
お金 デキナイを肯定したらどーなるか？
上がり続ける最賃を許容できない…そんな受入先があったら、どうしますか？この業界にいて受入先がなくなったら収益が乏しくなるからと、「ホント、国はわかってないですよね～！」とかなんとか言って、追随する口調で話ししてそのままで進めますか？あり得な...
余談 育てるとは…
私には「出来の良い弟」と、「出来の悪い弟」と、二人います。先日、身内の恥ながら、私よりも輪をかけて出来の悪い一人の弟との時間から、本当に「育てる…」って難しいと改めて実感しています。（前から言ってますが、偉そう言ってる私は皆様と同じ、言うほ...
お金 新規参入の「人材紹介事業」や「人材派遣事業」のほとんどが「人身売買奴隷商人」だと気づかない（既存含む）
今回は、まったく難儀な業界だなあと、改めて感じるポイントです。外国人の「人材紹介事業」や「人材派遣事業」の全体のフレームワークを強化していきたいと考えており、戦略立案や骨子策定の伴走支援をいただきたい…条件：人材紹介や人材派遣事業において、...