ポイント 育成する側“だけ”が、自然と【成長と進化】を加速させてしまう
つまり、育成する側の方が、楽しいって話。 育成言うけど、ちゃんと育成って何か、考えた事はなかったかもしれない。てか、いちいち考えずとも、呼吸するかの如く、全方位で育成し続けて早何年。私みたいなオツムの宜しくないタイプは、体で覚えるしかないっ...
メリット
ポイント 
お金 特に【現場職員】は、二足のわらじを履け！
先日、少し具体的なクリティカルポイントを書きました。別に全ての既存監理団体が当てはまるワケではないかもですが、この先の展開次第では…。ただでさえ何もかものコストアップに、そもそもが耐えられる受入先は、いったいどれほど残るものなのか。 ただで...
ポイント 『デキる人』は『デキる人』としか組まないし、 「デキない人」はデキる人が組んでくれないから「デキない人」同士で組むしかない…
いつもながら、こういったマインドセット的な話は、誰も言いたがらないし言わない。ナゼかって、アクセス数が稼げないから。笑アクセス数が稼げない＝承認欲求が満たされない。＝下世話な文春やら批判否定で煽るメディア記事と同じ理屈で、言う人はほぼいない...
ポイント 『“的を得た”先回り』が、全てを決める
知っているだけと、実際にできるかどうかは、別物。この辺りは、ドナタでも容易に想像に難くない話。 この業界、もう一段階、上のステージが求められる。いかに『先回り』して“芽”を摘めるかどうか。（出して欲しい“芽”を出させるほうも…ね）それも“的...
お金 “心意気”…つまりメンタル次第だなぁって、つくづく
先日の介護の実地見学会で、改めて腹落ちして実感したこと。介護だけに定着化は必須の重要ポイントだとして、改めて言語化してみたくて、書いてみる。 『定着』を考えた際に、受入先に求めてられてやまない事。それは、ある意味、クソメンドイ事と言えます。...
ポイント リアルってやっぱ大事
先月のインドネシアといい、先日の介護受入施設の実地見学会といい、先月、先日のプチお茶会といい、本当に色んな現実を垣間見る事ができます。 監理費が監理支援費になるのに値上げせずともそのままで行くって方や、インドネシア送り出し側であぢゃあぢゃ利...
お金 「これからどうしたらいいか、って考えてる代表理事多いと思うな～」
先日、ある素敵な代表の方とお話して時のワンフレーズです。えっと、 監理支援許可申請するために、様々な書面の穴埋めや準備を実際に進めて行ったために、色々な想定が具体的にわかるようになってきた…or実際に申請してみて、アレコレと想定するようにな...
ポイント 井の中の蛙…にならないために、オモロイ大海をもっともっと知りたい
今まで10年以上、業界関係者の方々と、様々な交流を図ってきて、改めて思った事があります。『みんな自分の経験上で常識が固まってる方って多い』って事。別に悪いとか言ってるんじゃない。でも、相談記録書には本当の事を書いてるやつなんぞいない…→いや...
お金 在留許可手数料の値上げ分をアレコレ計算してたら、別の観点も色々見えてきた…
先週、やっと値上げの具体的な数字が出てきましたね。コレを、自分が抱えるケースで、考え方含めて、計算してみとこうかなって。 えっと、「技能実習」改め「育成就労」の場合、 3年に変わりはないと考えると、（わかりやすくオンラインじゃなく窓口で計算...
ポイント 改めて思う…長期雇用を期待してやまない受入先は、周到な準備と相当多大な尽力を費やし続けねばならないと…
あくまで意図的に、受け入れる外国人労働者には長期雇用を望みたいと、強く強く切望する受入先には、本当に長期にわたり、相当に色々と手を尽くさねばならない…って、しみじみと感じています。 先月、インドネシアへ行った際に、1件目でこんな質問をしまし...