お金 監理費や送出管理費を値上げしよう
何もかもが…といっても良いほど、値上げが続く。 オカシイとか思ってる人は、どうやら時代についていけていないらしい。 コストが上がり続けているのに、 値上げをしないって選択肢は、どうにもありえない。 このままじゃ持たない…そうハッキリわかった...
送り出し機関
お金 
お金 デキナイを肯定したらどーなるか？
上がり続ける最賃を許容できない… そんな受入先があったら、どうしますか？ この業界にいて受入先がなくなったら収益が乏しくなるからと、 「ホント、国はわかってないですよね～！」 とかなんとか言って、追随する口調で話ししてそのままで進めますか？...
お金 新規参入の「人材紹介事業」や「人材派遣事業」のほとんどが「人身売買奴隷商人」だと気づかない（既存含む）
今回は、まったく難儀な業界だなあと、改めて感じるポイントです。 外国人の「人材紹介事業」や「人材派遣事業」の全体のフレームワークを強化していきたいと考えており、戦略立案や骨子策定の伴走支援をいただきたい… 条件：人材紹介や人材派遣事業におい...
余談 色々言う人は多かれど、本気で動いている人は少ない…
カワイソウだ… 権利が…自由が… なんて方々はともかくも、 困窮している外国人の方々に助けてもらおう... それが彼らも希望してくれ、日本の企業の助けにもなり、自身もご飯が食べられるならと、 この業界で頑張っている方々は多かれど、 （単に「...
セミナーや座談会、他 さて、ボチボチいくつかの取り組みの具体的なスケジュールをば…
先月、繋がってくださってる方々に対して、アンケートを取ってみました。 その際に、お願いした項目全てに、思いのほか、一定数以上のニーズを確認したので、 一つ一つ、順次、開催、募集などアナウンスをしていきます。 ざっとのスケジュールは以下の通り...
受入企業向け 「ナゼそこまで世話しなきゃいかんのだ…？！」に対する明確な理由
わかりきったことなんですが、あえて言われないとわからない方々は多い。 なによりも、頭に血が上っているときに言われても、まったく許容できないから、 「ソレはオレサマの仕事じゃない」としかならない。 そうだ、この点についても触れてみよう。 まず...
当事者意識 フィリピンはやっぱりムズイらしい…今回は特定技能でのお話。
ある敬愛する大先輩から相談が届く。 おそらくこの方は、ご自身でも答えなどお分かりなのに、念のため確認を…というレベルで動いていらっしゃる方。 私なんぞの片足突っ込んでるだけの人間にも確認にて、さも教えてください的な低姿勢でご相談くださる。 ...
受入企業向け 「技能実習生ガチャ」と言ってる方々は、一生困り続けるのでしょう…
あるグループでこんなコメントを見つけました。 親ガチャならぬ技能実習生ガチャでハズレを引いた… 何にも知らされず配属された技能実習生と共に働く同僚の方が、 「今回の○○人はハズレだ…」 なんて言いたくなる気持ちは、わかります。 しかし、コレ...
仲間 “人材育成”に悩む社長やトップに、シンプルに伝えたいこと
やっぱり、答えは足元に転がっている。 "見えない"だけのこと。 "見ていない"だけのこと。 とってもシンプルな答えを書いている方の記事を見ました。 結果を出すリーダーが「部下を育てよう」とはしない理由 以下、一部抜粋です。 メインメッセージ...
お金 「送出機関＆送出しの在り方」が問題ではなくて…
・来日前の手数料負担を減少させる方策 ・国際的なマッチング（職業紹介）機能の適正化方策 この辺りですかね、気になるのは。 たまにはと昨日に続けて第10回の有識者会議の資料について、 一部フォーカスして書いてみています。 そもそも、業界人...