問題解決 外国人労働者受け入れのための求人と採用（雇用）はめんどくさい
たぶん、外国人労働者の特定技能受け入れを狙う受入側の本音は、正直めんどくさい。外国人技能実習生を受入し続けている企業側もたぶん同じ。・よくわからない。・業者に投げたい。・でもコストはかけたくない。コレが本音。誰もがそれほど難しくなく、手間暇...
外国人材活用
問題解決 
問題解決 解体新書企画の評価報告と感想。
先日、募集を締め切った解体新書第4期の結果を報告いたします。メルマガで会員さんへお送りしようと思いましたが、会員以外の方へもご関心のある方がいらっしゃるかなと思い、こちらで。3期までの有料会員さんは約120名。4期にて更新していただけた方、...
アベンジャーズサービス 外国人労働者受け入れ＆活用の為のコンサルの上手な使い方
今回は、コンサルがなぜ必要かではなく、使うならば、どう使うかについて考えてみます。コンサル、顧問、相談役、用心棒、色々な言葉がありますが、ただただお金を支払い続けるのは意味がありません。その人から受け取る付加価値が、支払っている額面以上の付...
問題解決 外国人就労支援業界は、一人一人の人生の物語を紡いでいる。
人は、どうして目の前の人に、ここまで丁寧に取り組むのでしょうか。自分でも考えてみると、それはやはり、同じ日本人ではない外国人であるからであって、さらには、その一人一人の人生の物語を紡いでいるからだと思うに至った。 人にとって、相手の顔が見え...
問題解決 特定技能事業参入を狙う人材派遣会社の経営者へ
ぶっちゃけ、海外から招聘してくる外国人の受入派遣や、有紹経験でもない限り、勝手が想像つき難いことと思われます。ストレートに答えを言えば、自社で特定技能対象業務の請負をしていたうえで、特定技能者の受け入れが可能と言うことです。農業や漁業は制度...
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』
余計な前置きはすっ飛ばして、まず初めに考えるべきは、どの受け入れ手法を選択すべきか、です。①外国人技能実習制度を活用する。②特定技能を活用する。③就労ビザ（技人国など）を活用する。④留学生を活用する。⑤就労制限のない在留中の外国人を活用する...
問題解決 外国人技能実習制度の解体新書企画『第2期』募集中です。
実は、第1期募集を締め切った後からも、ご参加をご希望される方から、多数ご相談をいただいていました。そういったお声のおかげで、第2期の募集をさせていただく運びとなりました。ご関心をお寄せいただける方は、以下、ご覧ください。■『外国人技能実習制...
法 基本方針2018、新たな外国人材受入れの骨太方針原案について
先日の政府方針の発表について、リクエストが届きますので、簡単にコメントさせていただきます。というか、こんな私にリクエストいただくなんて光栄です。でも、あくまで個人的な見解ですので、ご注意ください。まず、元となるのはコチラ。平成30年第8回経...