ポイント 最近、「業界外からの解決力」って必要度合いが増してる気がします… つまりそれは、業界の事だけ専門家でさえいればいいって話じゃない。 スマコンの裏側が良い例でした。 スマコンサイトは、コンテストのシステムを購入して、 ひな形をカスタマイズして開催しています。 準備段階で、どうもスマホでの表示、エントリーがで... 2024.10.29 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 ナニジンであっても『1年以下の懲役または30万円以下の罰金』 -- Otsukaresama desu. pay attention, please !! 自転車を運転中に携帯電話やスマートフォンを使う「ながら運転(ながらスマホ)」が11月1日から厳罰化され、違反した場合は最大で1年以下の懲役または3... 2024.10.28 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
問題解決 監理団体を選ぶ際、優良な団体かどうかを判断するためには? あるSNSグループで、今年の就活生が、 どうやって優良な監理団体先を判別することができるのか? って、質問が投げられていたので、ちょうどいいネタだと、 ChatGPTに聞いてみた。 (o1を使うほど、私は未だAI活用はできていません…してる... 2024.10.26 問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
SAVE スマコンの舞台裏… 私、お仲間の方々と共に、「笑顔でありがとうコンテスト」を開催しています。 今年で6回目。 今までに色々話し合いながら開催してきていますが、 舞台裏では、けっこう大変です。苦笑 趣旨に沿った画像が投稿されるためには、どうしたら? 画像だけ... 2024.10.25 SAVEポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関笑顔でありがとうコンテスト送り出し機関
ポイント 今の監理団体をABCと区分けしてみると… 先日、こちらも敬愛してやまない方とお話していた際の話題の一つです。 本当に水面下で目に見えない格差は、天地の開きが進んでいる…。 その方とは、A、B、Cと仮に区分けしてみると…って話をしてました。 ただし、以下は、私なりのABCの定義づ... 2024.10.24 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 定着化=ゲゼルシャフト×ゲマインシャフト(ミックスアップ) 面白い言葉=概念?を見つけました。 ゲゼルシャフト(目的達成のために作為的につくり上げた集団、利益社会) ゲマインシャフト(家族や村落など感情的な結びつきを基盤にした集団、共同社会) って言葉(概念)があるようです。 私的には、そこそこシッ... 2024.10.19 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント しかめっ面して努力だ根性だ言うてる内は、真髄はこちらを向いてくれぬものだ… たぶんZ世代に通じるのは、こういうスタイルなのかと思います…知らんけど。苦笑 キッツい部分を見せずして、 ひたすらにアハハと毎日、何でも楽しむ姿勢。 そんな心の在り方...常にそう在れと。 -- 生きることを楽しめ! 何かを極めるには、楽し... 2024.10.17 ポイント余談本質(生き方)
お金 SNS等で騒いでる方々のほとんどは、カネが欲しい方々なのか? そう見えてしまう私は、やはりネジれてヒネくれてるのでしょうか。 反面、私もそう見えてるのでしょうけども、 実際のところ、カネに執着していないんですよね。苦笑 むしろ、カネのためでなく、 オモロイ人達に出会いたいがためにやってる。 お金なんて... 2024.10.15 お金問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 毎年恒例の違反指摘事項…監理団体はもちろん登録支援機関必見! 実習実施者編と監理団体編と、2つあります。 特に特定技能の登録支援機関の方々は、 今のうちにポイントを押さえてケアしていかないと、 明日は我が身となります。 現状にアグラをかいていることなく、 キャッチアップとケアに努めておきましょう。 厳... 2024.10.11 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い? 育成就労→特定技能 およそ一般的には、この流れは変わらない。 特定技能に上げるのは、 お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。 この為の客観的公平なハードルは、 各社で設ける事が肝心ですが、 おそらく頭でわかってて、やらずにト... 2024.10.08 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関