お金 まだ続く育成就労パブコメチェック…送り出し側もメンドイ…３
一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第２ 育成就労計画に係る規定の整備の中の続き… ９ 育成就労を行わせる体制及び事業所の設備（１） … イ 育成就労の指導を担当する者として、…５年以上の経験を有し、過去３年以内に育成就...
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お金 育成就労パブコメチェックの続き…技能実習と一緒なんだけどビミョーに今時に改変…２
もうホント、↑こう言いたくなる…涙今回、長い前フリなく、昨日の続き。（てか、送り出し側もちゃんとわかってないとマヂで手遅れになりますわね…昨日書いた1点においてだけでも） さて、39ページの、ほとんどの皆さんが、ろくに読まない部分に行きま...
お金 先日の育成就労パブコメの”おススメ”チェック方法…１
先週か…出ましたし、業界では早速アレコレ飛び交ってるみたいですね。笑で、私のちっちゃなオツムでは、とても読んでも頭に入らないので、自分なりにいつものアウトプットをしてみて、残念な我がインプット力を、少しでも強めてみます。涙（それでも3歩も歩...
U40 頭の悪い人はコスパタイパと騒ぎ、頭の良い人はコスパタイパの悪い事に特化する
時折、この方の記事がレコメンドされてくる。その中でも、とっても響く内容がありました。--よく考えれば、どの分野でも上に行く人間は例外なく、最初は「割に合わないこと」を続けている。・管理職になる者は、上司に可視化される形で地道な積み重ねを行い...
アカデミー “知行合一”な業界だけに、新人職員さんにはハードルが高い
「知行合一（ちこうごういつ）」は、「知ること」と「行うこと」は一体であり、知識を理解するためには、行動が伴わなければならないという考え方です。知識を頭に入れるだけではなく、実際に実践することで、初めてその知識が真の意味を持つというものです。...
ポイント 【育成就労制度の特設ページ】が開設済みってご存知でした？
先週、静かに、出来てました。入管のHPの中に、特定技能と同じような感じで。ちなみに、この記事を書いてる時点では、トップページの目立つスライドの中には、特定技能制度はあっても、この育成就労制度は、当然、まだアピールされていません。もちろん、更...
ポイント 監理団体も、登録支援機関も、減っている…
あはは、なんちゃって…の淘汰が、静かに始まってる事が、表面化してきましたね。ここで書いたか忘れましたが、先日、登録支援機関の数が、7週連続で大幅に減り続けてる…って書いてました。そして、先週、また許可監理団体一覧が更新されてました。一般 ２...
ポイント 「3万円給付金」がもらえるか技能実習生や特定技能外国人から聞かれてませんか？
別にこの件だけの事じゃない。コロナの時でも、色んな場合で、お金が給付される時がありましたね。そういう時、ちゃんと答えられてますか？てか、答えてますか？自分で調べてますか？確認してますか？ 今や実習生が自分でWebで調べるのは当たり前で、それ...
お金 受入先の方が損か得か…久々に金の懐かしい例えで比較してみよう
金の良いところは、万人に響きやすい＝わかりやすいって点だと考えています。私達にしたら、何を今更な話でも、私達の20年前と同じく初めてこの業界にトライしてくる方々のために。 受入先の方へ。アナタは「人」を十分吟味せずして、ある意味、盲目的に、...
アカデミー 「現場を問題なく回せる人」はドンドン限られてく…だから
AIがどれだけ進化しようとも、受入先の意思決定権者と話する人、外国人労働者の一人ひとりと話をする人、いわゆる「現場の人」の存在価値は、増々高まっています。AIがどれだけサジェストしようとも、トスアップしてくれるようになっても、現場へ出向いて...