受入企業向け 目に見えないモノに「重き」をおく決断ができるかどうかが問われている
人は、想像できること、リアルに感じられること、 身近に感じられること、目に見えることに、 重きをおいて、行動に移している。 でも、コロナウイルスは良い例ですが、 目に見えないモノには、「重き」をおけない。 ウイルス感染の怖さは、 感染してみ...
受入企業向け 
受入企業向け 私はこの世界を目指したい！…だって、みんな気持ち良いでしょ？！
とっても良いニュース？を見ました。 ４カ月ぶりにサイゼリヤに行ったら「ピザは12時に」... 全盲の女性への“神対応”に称賛の声 その理由とは 6/30(火) 21:02配信 もうね、ぜひ皆さんにも読んでいただきたいと思い、 原文を以下に転...
受入企業向け 自分の指導力が全くないことにも気づけない経営者…技能実習生、特定技能者の育成方法とは
最近、久しぶりにちょっとしたトラブルがあって、 いさかいを収めるべく、外国人労働者6名が住む寮へ出向いてきました。 まぁ、色々なお話をしてきたのですが、 終始笑顔でみんなでしゃべってました。 かたや、私に相談してきた社長は、彼らの一部の態度...
受入企業向け 3号移行希望先の『優良要件適合申請書』の苦悩
いつものごとく、かなり久しぶりに、 業界の一局面を切り取って、コメントしてみます。 こういうケースがありました。 ある受入先で、3号移行の条件である3年目、2回目の技能検定を受験することになりました。 もちろん、合格を目指して、受入先側も技...
余談 イタズラに毎日、今日は感染者○○人って報道が大嫌いな理由
私はよくよく、 現実を直視すべきだ… 向き合って、踏まえて乗り越えよう… そう言い続けてきています。 感染者が毎日○○人って現実からも、 逃げる意味はありません。 それでもなお、私は、毎日毎日毎日、感染者は○○人でしたってニュースが大嫌いで...
余談 久々に暴言を…笑。いっそ外国人労働者の就労制限を逆制限したらいいのに…
不幸中の幸いと考えれば、良い機会なので、 外国人在留者の就労制限を、根本的に見直したらいいのにと思います。 現在の法では、就労制限を強いています。 これは、日本国において、そもそも日本人を優遇する法律として、 考えられます。 日本人同等以上...
受入企業向け 昨日の続き…監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（実習実施者編）
昨日の内容はコチラからご確認ください。 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編） さて、今回も少し長そうなので、 遠慮せずに、続けていきます。 技能実習計画の認定の取消し すでに処分済みの３１社(者)...
受入企業向け 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編）
6月23日(火)、新たに処罰を受けた監理団体と受入先の処分が公表されました。 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等を行いました いつも思いますが、こういうのって、 詳しくドリルダウンしたり、リサーチしておく人って、 ホントにいません...
お金 当面続くコロナリスク…正常化までアナタは耐えられますか？
私のようなせっかちで飽きっぽい人には、 なんともじれったいコロナリスク。 未だに世界は、新型コロナウイルスをコントロールできていない。 久しぶりに言いますが…もう飽きた。苦笑 （不謹慎で失礼。汗） コレマタ久しぶりに言いますが、 どこまでい...
受入企業向け こういう「ちゃんとしてる人」も実は少なくないこの業界…
久しぶりに、たまにはホッコリ？不幸中の幸いのお話を。 その前に、 先日、解体新書企画の有料会員の方にインタビュー願った際に、 改めて思ったことの中の一つに、 周りがキックバック営業ばかりしている連中が多いと… キックバックを求めて当然という...