お金 久々に９割ボランティア１割ビジネス程度が丁度よい…って感じた事
先日、久しぶりの海外面接に同行してきました。その際、感じた事を一つ。そこの受入先は、近年、「人間的な成熟度合い」と、「対象職種での経験」を、双方ともに一定以上ある事を重視してるが故に、結果的には、30前後が候補者に並び、同じく27〜32くら...
外国人材活用
お金 
ポイント 育成就労でも特定技能でも、厳格化を進める目的のおさらい
端的に言えば、「業者の数を減らしたい」から…でしょうね。（外国人の数は減らしたいワケではない）厳格化が導く効果は、行政が業者に対して、・相手にする数が減る・残念な新規参入者が減る・結果、行政コストが減る許可の審議も、各種申請で相手する先も、...
AI（AGI、ASI） これから活躍できる人
いやいや、おっしゃる通り。私が言語化するとこんな感じになります。組織内を一本にまとめられる経営者と、ソレに心から深いところで共感共鳴できる職員。そんな組織に、これまた、共感共鳴できる受入先。そんな方々が、活躍の場を拡げて行きます。 そんな組...
お金 ラスト！特定技能も多々あった育成就労パブコメチェック…５
結局、１．２．３．４．そして今日分と、５日間かかった。コレでお終い。もうね、ここまで来たら、最後まで…。 第３ 監理支援機関に係る規定の整備の最後部分から。 １１ 密接な関係を有する役員等（１）法第３９条第５項で定める密接な関係を有する役員...
お金 育成就労パブコメチェックあともう少し…職員の給料って上げさせないの？…４
二昨日、一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第２ 育成就労計画に係る規定の整備の中の最後の部分から… ２５ 育成就労に関する業務を適正に行うことができない者精神の機能の障害により育成就労実施者としての責務を果たすに当たって...
お金 まだ続く育成就労パブコメチェック…送り出し側もメンドイ…３
一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第２ 育成就労計画に係る規定の整備の中の続き… ９ 育成就労を行わせる体制及び事業所の設備（１） … イ 育成就労の指導を担当する者として、…５年以上の経験を有し、過去３年以内に育成就...
ポイント 監理団体も、登録支援機関も、減っている…
あはは、なんちゃって…の淘汰が、静かに始まってる事が、表面化してきましたね。ここで書いたか忘れましたが、先日、登録支援機関の数が、7週連続で大幅に減り続けてる…って書いてました。そして、先週、また許可監理団体一覧が更新されてました。一般 ２...
アカデミー 「現場を問題なく回せる人」はドンドン限られてく…だから
AIがどれだけ進化しようとも、受入先の意思決定権者と話する人、外国人労働者の一人ひとりと話をする人、いわゆる「現場の人」の存在価値は、増々高まっています。AIがどれだけサジェストしようとも、トスアップしてくれるようになっても、現場へ出向いて...
その他 無責任大胆予測？！AIエージェントが私達をどのように助けてくれるか…
AI、AIと叫んでいても、実際には、どんな感じで具体的に助かるようになるのか、あんまし考えたり想像してる方は多くないかもしれないと、自分なりに好き勝手、無責任に想定してみた。ちなみに、参考にしたのはこの記事。 容易に想像がつく部分だけ書いて...
お金 中小零細の受入先は、毎年1万円の昇給をすれば、毎年悩まなくて済む
中小零細の受入先は、残念ながらそのほとんどが、"せざるを得なくならないと"昇給なんてしない、させない。ちゃんと考えて決めてる先は、この際、除外。（それがフツーで当たり前です） 【今回、言いたいコト】デキナイ先は、業者が決めてあげれば良い。 ...