仲間 外国人労働者支援業界周りでは、本当にこの3つの能力が求められている。
コレは、もしかしたら、人それぞれの適性にも大きく依存している。さらに、どれだけこの業界を好きでいても、こういった適性が薄いと、なかなかに苦労が増えるように思います。その3つの能力とは…『気づく力』、『言語化する力』、『コミュニケーション能力...
プライド
仲間 
セミナーや座談会、他 やっぱりミンナに鉄板で喜ばれるサービスとは…
業界広しと言えども、技能実習、特定技能、なんでもお答えできる人は、相当限られています。そんで、喜ばれるのは、そういう方が、『いつでも…』『すぐに…』『嫌な顔一つせず…むしろ喜んで…』『ホント、親身になって…』『時間も日数も費やしてくれて…』...
セミナーや座談会、他 今回の『美味しい無料セミナー』も、おかげさまで無事に終了しました。
あ～、楽しかった。笑ぶっちゃけ、裏方は互いにメッチャ大変なんですが、それでも、楽しかったってほうが、大きい。色んな方との交流を頂き、世の中には、こんなにもアチコチで悩み苦労されながら、この業界に取り組んでいらっしゃる方がいるんだって、物凄く...
仲間 技能実習＆特定技能業界で”真っ当に”生きて行きたい人に必要な『深み』…
良い人、マジメな人、相手を思い遣れる人こそ、『深み』を持とう。先月の宮谷さんセミナーといい、開催中の片岡先生セミナーといい、とっても素敵な方々がたくさん集まってる。でも、法のコトは詳しくても、残念ながら、現場の現実には疎い方が多そう。法さえ...
受入企業向け 監理団体や登録支援機関のプロとしてのあるべき姿とは
良かれと採用した外国人労働者によるトラブル。今で言えば、外出するな、大人数で集まって騒ぐな、コロナを疑われるし、出勤できなくなる＝稼げなくなるから風邪ひくな、など指導していても、クラスター発生するトラブルとかかな。コロナや帰国困難によるメン...
受入企業向け 今後益々求められるコンプライアンスレベルが跳ね上がっていく…
改めてこんな記事を見つけた。私も先輩方から同じような観点のお話を、何年か前からご助言いただいています。小難しいカタカナ横文字が続くと、庶民の私には遠い世界に感じてならないのですが、海外で…（ここは日本だ）サプライチェーン…（元請けが強いに決...
問題解決 技能実習や特定技能ビジネスは究極のサブスクモデル？！
方向性の一つとして、あらゆるメーカーが消費者とデジタルで直接つながり、ビジネスモデルが定期購買型の「サブスクリプション」へシフトしていくと考えています。こんな記事を見つけ、ふと色々考えてみた。そもそも技能実習もまた、ずっと昔からある種のサブ...
セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能周りの美味しい無料セミナー、今夕から一週間開催！
さてさて、待ちに待った美味しい無料セミナーが、今日の夕方からスタートします。今回のセミナー講師は、オモロイ弁護士の片岡先生。ぶっちゃけ、現場レベルまで下りてきて、一緒に目の前の相手に取り組んでいただける弁護士の先生って、この業界では、めった...
受入企業向け 技能実習生のコロナ感染対策としての『外出制限』が問題になっている…
たまにはと…ある方からのご相談を、解体新書企画のチャットワークの中で、取り上げてみました。技能実習生の外出が止まらない… 日本人は守ってるのに、外国人だけ守ってない。 こんなんなら、帰国して欲しい。 たぶん同僚の方か、生活指導員の方でしょう...
受入企業向け 外国人労働者業界で、成功していく人たちとは…
ただのメディアニュースから、読み取れること。感じられること。中小企業白書で20年の廃業件数は過去最多に コロナ禍での経営、「跡取り娘」に聞く 率直に…今まで正しくガンバってきた方。今からも地道にガンバって行く方。そういう方々こそ、最終的に求...