受入企業向け 特定技能の登録支援機関に、ナゼ、ブローカーが多くなるのか…
「建設、求人募集あります…」「農業、行きたい人、〇人います…」巷で、こんな投稿をちょくちょくお見掛けする。ヤレ、有料職業紹介事業者なのか…ヤレ、人身売買屋め…なんて目で見られてしまう方々が後を絶たない。なんでかって、それは、そういう法律があ...
プライド
受入企業向け 
お金 ベトナム送り出し騒動…みんなホントに大丈夫？！
別にいつもの余計なお世話なんだけど、今は特に、ベトナムからそう簡単には離れられない人たちが多いと思われ、マヂでホントに、大丈夫？！って思ってます。いつも通り、上から目線で恐縮ですが、水面下で個別に動いている方ばかり…ベトナム側での処分先は1...
受入企業向け 技能実習、特定技能の人権派と呼ばれる方々との折り合いについて
ご承知おきの通り、受入側である企業にすれば、人件費は一つの経費を構成する要素であり、経済社会において、営利追及を宿命づけられている限り、経費は少なく済むほうが正義との見方はある。（少ないだけじゃなく、コスパ…効果的に使えているかどうかの指標...
受入企業向け 結局どうすれば…？！行政処分になりたくなかったら…
昨日からの続き、ラスト。技能実習生や特定技能者の受入を続けたかったなら、間違いなく、法令違反には気をつけねばなりません。賃金不払いをなくすためには、雇用条件をきちんと整理しておかないといけません。就業規則、36協定、変形労働なども、きちんと...
受入企業向け やっぱり処分公表のたびに、新しい違反も出てくる…
昨日、色々見ていて、やっぱり大半は、賃金不払いや安衛法違反（労災事故）だけど、月100時間越え長時間労働も処分されるなど、新たな確認、チェックポイントも、出てきますね。詳細チェックは大事です。引き続き、行きましょう。 （11） 佐々木食品株...
受入企業向け やっぱり気になるのは、失踪者がいた受入先も、技能実習法的に行政処分されていくのか。
昨日の続きの前に…ベトナム送り出しが、失踪者が割合として多いという理由で、行政処分＝新規受入停止措置が出ています。同時に、この処分が、「送り出し先が悪かったから失踪者が多かった…との印象操作」にも繋がっています。業界人は、決してそんな安直な...
受入企業向け だいぶ読めてきた技能実習制度の行政処分の傾向…
さて、毎月月末近い金曜日が通例となってきている、外国人技能実習制度における許可取り消し＆認定取り消し行政処分の公表。マニアの中では、すでに常識化してます。苦笑そんだけ、興味持って定点観測してるって方も、この業界の中では、少なくはないようにも...
受入企業向け 技能実習＆特定技能は、「高度人材」ではなく、「好度人材」を採ろう！
逆を言えば、『好度人材』以外は、採ってはいけません。例えば、縫製…技能実習なのに、ミシンも扱いなれていない子は、受け入れできない…例えば、建設…職人は荒っぽいタイプが多いので、へこたれない子じゃないと無理…その他、職種に応じて日本語能力だっ...
セミナーや座談会、他 今回の技能実習/特定技能の美味しい無料セミナーを終えて。
終えて…って言っても、コレを書いてる今は、まだ真っ最中なんですが、苦笑お付き合いくださった皆々様方、本当に、ありがとうございましたー！ やっぱり、こういうイベントものは、お祭り気分で、楽しい(⌒∇⌒)巻き込まれてくださる方々も、共に仕掛けて...
セミナーや座談会、他 The Last day of Seminar 技能実習/特定技能事業でサクセスストーリーを進むためには…
さて、今週、毎17時からお届けしてきた、「美味しい無料セミナー」も、今日が最終日。コチラは、今日だけは一般公開していません。 限定公開リンクを、セミナー参加登録くださった方だけに、お届けしていきますので、悪しからず、ご了承ください。そして、...