アベンジャーズサービス 新規参入者が外国人労働者事業に失敗したくないのならば…
（昨日の続きです。 話の流れは昨日の記事をご確認ください。）『誰』と組むべきか。自分の人脈をたどっていけば、もしかしたら、行政書士や社労士、はたまた外国人技能実習制度事業に取り組む、監理団体や、その受入企業にたどり着けるのかもしれません。で...
メリット
アベンジャーズサービス 
問題解決 外国人労働者の定着化には、絶対用心棒が必要！？
ホントに先行きが読めない、見えない人が多すぎる。企業側の目的は、どこまでもコスパの成立する安定雇用に他ならない。でも、どこもかしこも入口だけしか目がいかない。踊らにゃそんそん...とばかりに、失礼ながら有象無象がドンドン参入してきている。踊...
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』
余計な前置きはすっ飛ばして、まず初めに考えるべきは、どの受け入れ手法を選択すべきか、です。①外国人技能実習制度を活用する。②特定技能を活用する。③就労ビザ（技人国など）を活用する。④留学生を活用する。⑤就労制限のない在留中の外国人を活用する...
問題解決 【必見】（外国人労働者業界関係者）アンケート集計結果発表！
アンケート結果です。『色んな意味でそれぞれの方、全員、必見です！』たぶん、この業界で悩み困っていることは、人それぞれですが、だいたい似通っているモノばかり。仕掛けたい業者側？（監理団体や登録支援機関とか、人材派遣や職業紹介事業者、日本語学校...
問題解決 悩み続ける可愛い奴隷から抜け出すためには
いつもの通り、ストレートに言います。『マジメな人ほど、可愛い奴隷になりやすい。』自分にどれだけの価値があるかは他人が決める。確かに一方ではそうあっても、ある意味それは、「自分で価値を決めることを放棄している」とも言えます。私事で大変恐縮です...
問題解決 外国人労働者就労支援事業へ新規参入をお考えの方へ
少し、厳しいことを言います。アナタがこれから歩む道のりをお伝えします。アナタは今、どこのステージにいるのでしょうか。新年早々、残念な話を聞きました。煽りにあおったキャッチコピーで、人の不安を強烈に掻き立て、さも私に任せておけば大丈夫と言わん...
問題解決 解体新書企画：第3期募集開始（2018年末日迄）
外国人技能実習制度事業の『進化し続ける解体新書企画Ver.1.03』 募集開始おかげさまで、募集を締め切った後からご参加希望のご依頼や、「有料募集の再開をお待ちしてます」といったお声を頂戴しておりました。当初は、まずもって挑戦してみた本企画...
問題解決 特定技能の登録支援機関のリスクについて
2019年4月から（ホントは来春予定とだけ）の特定技能（仮称）の解禁を控え、外国人就労の斡旋は儲かるとして、良識（必要な知識や経験）のないブローカー、また諸問題を分かっていて騙す悪質ブローカー、この2種類が、まことしやかに蠢いている。まず、...
問題解決 外国人労働者の問題解決策は誰がすべき？!
長年、外国人労働者と関わってきました。雇用条件などの整理をするだけでなく、リクルーティングだけじゃなく、日本語教育だけじゃなく、入管申請だけじゃなく、配属時、配属後、在留資格の期間更新、退社、帰国に至るまで、正に入り口から出口まで、一貫して...
その他 頑張ってやってて良かったエピソード集
嬉しいお話のやりとりがありましたので、こちらでもお裾分けさせていただきます。以下、会員の方にお送りしたメールです。おはようございます。元技能実習生監理団体職員です。お待たせしました。先日の、今まででイチバン嬉しかった一場面（エピソード）を募...