お金 技能実習生、特定技能の外国人労働者をカネで考えてみる カネで全てを見て行こう。この業界、労働者=労働力として算段を立てることは、誰にでもあります。もちろん、それだけではダメですが、むしろ、コレはコレで、ない方がおかしい。人は生きているだけで様々なお金を使う。だからお金が支払われなければ、自身の... 2020.03.04 お金受入企業向け問題解決外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
お金 外国人労働者も活用できない漏れる業界はどうすればいいの? 技能実習でも不公平だとの声はそこかしこで聞こえていました。特定技能でも同じことが起きているように感じます。声がたくさん集まる業界。それらの声を業界としてちゃんと統一見解としてまとめ上げて出せるほどに、まとまっている業界。=分野毎の協議会や技... 2020.03.03 お金受入企業向け問題解決当事者意識本質(生き方)
お金 監理団体、登録支援機関のビジネスの定義とは 法に書かれていることは、誰でも調べればわかります。でも、法に書かれていないコトの方が大事なのが、私たちが生きている、この現実の世界です。一つ、私の場合として、例に挙げて書いてみます。私のビジネスの定義『笑顔と感謝が自然と溢れ出す社会』を生み... 2020.03.01 お金受入企業向け問題解決外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け解体新書送り出し機関
受入企業向け SDGs…この外国人労働者業界でのサステイナブルとは… 結論から行きましょう。今後、ある意味、企業は成長し続けなくても良い。ナゼならば、従業員も成長し続けたいとは思わないから。世帯収入が20万あれば、その日暮らしはできる。配偶者も子供もいらない。旅行もいかない。クルマもいらない。(要るとしても中... 2020.02.24 受入企業向け問題解決外国人技能実習制度特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
お金 みんな、直視していない現実について書いてみた。 コチラの読者の方は、かなりコアでマニアックな方も多そうで、たまには耳(目)から血がでちゃうくらいの厳しい意見を。苦笑つか、正に私、特にこのブログでは、読者に”優しく”寄り添うばかりじゃなく、笑好き勝手、言いたい放題、書いちゃうときもあるコト... 2020.02.19 お金受入企業向け問題解決外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
問題解決 一時帰国した技能実習生はちゃんと再来日していますか? たまには現場でのエピソードをお伝えしてみます。ある会社で受入中の外国人技能実習生が、体調不良で通院を希望。結論から言えば、細菌によるものではなく、体質的な炎症であり、抗生物質などで治まるものではないという診断で、ちょっと厄介な状態になりまし... 2020.02.12 問題解決外国人技能実習制度特定技能
問題解決 解体新書企画第8期募集、始まってます。 いつもながら、あまりに積極的に『売ろう』という気がない企画。苦笑というか、趣旨にコミットできる方しか来ないでくださいという、相当、上から目線な企画です。汗先日より、再度募集を再開しています。基本的には、ご存知の通り、『日々のブログ』での告知... 2020.02.10 問題解決外国人技能実習制度特定技能解体新書
問題解決 外国人労働者支援業界でwin4allへと導くリーダーへの成り方 この業界、デジタルが苦手なアナログ星人だったり、普段の業務ボリュームに追われ続け、業界以外のことに目が向かない方もたくさんいらっしゃいます。でも、色んな所から学べることはたくさんあって、たまには、こんな方からも、深い部分で学んでみてはいかが... 2020.02.04 問題解決外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)特定技能
問題解決 外国人労働者と接するコツ=人財育成のコツとは? ↑この画像、お気に入り。笑おはようございます。元技能実習生監理団体職員です。人にもよります。相手のキャラにもよります。私も、寄り添う、寄り添うと書いてきていますが、いったい、どうすれば寄り添えるのか。先日も、リーダーたれ、コミュニケーション... 2020.02.03 問題解決外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)特定技能
問題解決 外国人労働者受け入れ企業へ『人事評価システム』を案内して副業しよう!? 人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか?働き方改革と人事評価制度(システム)について、色々と丸一日かけて調べて勉強?してみました。まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、様々なサービスを提供していて、大手?老舗?のほんの... 2020.02.02 問題解決外国人技能実習制度当事者意識法特定技能