問題解決 監理団体や登録支援機関の生き残りは、５０と５１との違いが、将来を分ける…
私、個別具体的なケーススタディを頻繁につぶやかなくなって早数年。とかく注目を集めやすいネタは、ヤレ、どこぞの団体が法令違反を犯し、取り壊しの危機に…ヤレ、こんなルールが出た…ヤレ、こんなニュースが流れた…かつてではなく、今、どんなことが起こ...
プライド
問題解決 
受入企業向け アナタは”実績”で選びますか？”規模”で選びますか？”ネームバリュー”で選びますか？
先日、久しぶりに、ある国の送り出し紹介相談がありました。私がお繋ぎできるトコとは、「この方」なら、間違いはない…人として信念があり、裏切ったり、掌が変わったり、後出しじゃんけんするようなことはない人。そういう方を、お繋ぎしてます。「ドコ」を...
余談 当たり前のことができない人たちは、誰に言われるまでもなく退場していく…
ドンドン、加速していけ！そう願わずにはいられない。 これ以外にも、各紙各メディアで先週から騒がれている。3,000人だろうが、1万人だろうが、潰れる先は、潰れるべくして、潰れていく。ちゃんとやってれば、潰れるどころか、噂を聞き付け、向こうか...
仲間 今回の入国再開申請でうまくできない人≒この事業で失敗する人
コレ、私の周りにいらっしゃる方々には、ほとんどいない。（入国再開申請はちゃんと自分たちでできて、事業も回ってる人ばかりって意味）だけど、世の中には、未だにネットすらロクに見ない人もいるのは確かであって、残念ながら、ココまでマニアックに取り組...
受入企業向け 外国人労働者の『無期限在留』が『限定分野』で許容される流れについて、一つ思うコト
先日、特定技能13分野について、無期限在留の方向で検討されているという報道が流れました。早くもSNSでは様々な憶測や意見が飛び交ってます。 現場を知る思慮深い方々は、いよいよ、二極化が始まるとお話しています。つまり、従来…特定技能や介護など...
受入企業向け 情けは人の為ならず…招聘受入責任は最後の最後まで…
昨日の続き…いつもながら自分に言い聞かせる意味でも。苦笑どれだけムカつく相手であっても、最後の最後まで、ちゃんと対応する。問題児だからと手を抜かない。発つ日に部屋チェックしたらまったく片付け、掃除をしていなくとも、チェックインカウンターでお...
受入企業向け 先日、問題児が無事に帰国しました。笑
みんなと同じ仕事をしてるのに、ヤレ腰が痛い、足が痛い。給料が安すぎる。すぐにビールとか焼肉とかごちそうしろと暗に催促する。自分だけかまってちゃん。他の技能実習生と絡んでるとひがむ。自分の機嫌が悪いと、同僚との寮での空気も剣呑となり、自分の部...
仲間 監理団体見学ツアーのエントリー中間報告
11/16（火）夕方時点です。（その後、進捗あったらスミマセン💦）広島が4名、福岡が3名、新潟が2名？3名？うち、新規の方がいれば優先してくださってかまいませんとか、4名成立しなかったら頭数に入れてくれて構わないとか、そういう方が2名ほどい...
受入企業向け 各国にある日本大使館のアナウンスまでチェックしてる…
有能かつ手が行き届く監理団体は、送り出し国の日本大使館のアナウンスまでチェックしています。大使館によっても、アナウンスの仕方は様々。それこそ同じ日本の外務省の出先機関かって思うくらい、バラバラバラバラです。大使館HPでちゃんと細かくアナウン...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー、お申し込み開始💛
色々見たい方は、お先にどうぞ。監理団体実地見学ツアーのご案内は以下。 今月初め、入国再開の声が具体的に聞こえてきたので、時期をズラそうかな…と思ってたけど、私のミスで事前アナウンスが流れてしまった。その割に、概要、目論見を少しお伝えしてご...