受入企業向け 忘れた頃に改めて書いてみる…枝葉末節のルールの話。
check mateのはずが闇は続く 人間の業は厄介だな♪ 勧告で受入停止となる。 行政処分として公表されるわけではないものの、 水面下でその先、いくら申請しても、 どれだけ待っても、許可は下りない。 いちいち教えてもくれない。 知らぬ受入...
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受入企業向け 
YoutubeLIVE 「YoutubeLIVE」と「Zoomお茶会」の違い
正義感なんて邪魔なのに 肥大してく この願い♪ 私、様々な業界人の方々と、 色々な交流を図っていますが、 その中に、似て非なるWeb上での取り組みがあります。 一つは「YoutubeLIVE」。 気のいいお仲間の方々と、何のコミットもせ...
受入企業向け 適正適切な支援の在り方は、女性から学ぼう。
ストーリーは未だ数奇まみれ 予測不能の連続だな♪ 半引きこもりの私、 雨が降ってきたらお洗濯物を取り寄せなくっちゃっ...って、 やっと動けるようになりました。 朝晩の食材の買い出しからお料理、洗濯、子どもの世話、トイレにお風呂掃除…。 シ...
セミナーや座談会、他 【インドネシアへのお誘い】を水面下でしています。
面倒を避けるため、当方の配信システムにご登録くださっている方へのみ、 個別にご案内しています。 ぶっちゃけ、主催くださる方も、私も、 こういった企画でご飯を食べてるワケではありません。 では、ナゼ、こういった取り組みを行っているのか。 その...
余談 たまに偽善者だと勘違いしてる方がいらっしゃると思うんですが…
あのですね、 事業が成立する要素として、 もっと言えば、儲ける手段としても、 笑顔と感謝以上の肝心要なポイントってないんですよ。 あははと楽しくしてれば、 人は勝手に寄ってくる。 (天の岩戸ってヤツね) あははと笑顔になりたいから、 自...
余談 「正義の味方」が求められてる気がする。
久々に朝ドラを見た。 考え方が違うと対決姿勢を示す相手に対して、 共通目的を視野高く指摘し、 周りを笑顔に変える姿(主人公の女性)を見て、 やっぱり笑顔を量産(伝播)する事は、 本当に素晴らしい人の在り方だと改めて感じた次第。 なんかね… ...
余談 人手不足の本当の意味…というか現実
それは、「人余りで就ける職がない人」が増え続けてるってこと。 つまり、不要な人材は、雇用なんてとてもとても続けられない社会の訪れ。 運転手不足？ 二種の資格すら持たない人材、 たとえ取れても接客トークはおろか、地図さえ読めない人材は要らない...
受入企業向け 業界の全てが増え続けてる今後の、２極化の意味
増えるよね～、増加数が半端ない。 でも、育成就労も減らないと思われます。 つまり、全体数は増えてく。 受入先も業者も種々雑多に増えてく。 世間様を賑わす残念なニュースも増えてく。 10年選手はいつの間にか20年選手になり、 新規参入者との２...
受入企業向け コレを読んでも、やっぱり人間力が必要な業界だと思うんだ。
そういえば、先日、 御大が、高年齢者は最後まで寄り添い切れないから、 後継を育てて、属人化を排除すべきっておっしゃってました。 私は少し違う…というか、正確に言うならば、 後継を育てて、属人化をスライドすべきって言いたい。 二流のリーダ...
業界アップデートまとめ配信 この先、パブコメや官報チェックなどお忘れなく！！
シュッシュッてスムーズに事が運んでいるワケでもなさそうですが、 予定通りいくと、今国会で無事に通れば、 育成就労法ないし、特定技能の様々な改正が本格稼働し始めます。 この先、業界人にとっては、避けて通れない、 枝葉末節部分の確定情報が流れ始...