お金 技能実習生&特定技能者、求めるは「入れ替え」か、「定着」か… ひたすらに『繰り返し最賃+諸経費&リスク=労働力確保路線』を取るか、はたまたもっとストレスなく『定着化路線』を図るのか。コレは、実際には5種類の区分(主に3種類)があると考えられます。A:2階から更にその先が見込めそうな職種分野(建設、造船... 2021.07.27 お金受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
お金 自分で苦労して見つけてきた人材なのに、ナゼ送り出し機関を通さねばならないのか… 日本の常識的に、理解はともかく納得できない方って多そうなので、書いてみます。国によっても違いはありますが、送り出し国で、求人票に対して、まずは募集をかけ、その中から、よさげな候補者を選抜し、面接設定をする。ソコで選んだ人材を、技能実習でも特... 2021.07.16 お金受入企業向け士業外国人技能実習制度法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 特定技能の登録支援機関に、ナゼ、ブローカーが多くなるのか… 「建設、求人募集あります…」「農業、行きたい人、〇人います…」巷で、こんな投稿をちょくちょくお見掛けする。ヤレ、有料職業紹介事業者なのか…ヤレ、人身売買屋め…なんて目で見られてしまう方々が後を絶たない。なんでかって、それは、そういう法律があ... 2021.07.06 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
お金 ある登録支援機関からの相談『特定技能の法人営業はどうやったら成功しますか?』 私、あるプラットフォームを通じて、スポットコンサルもやってます。細かい業界的な相談も対応は可能ですが、こういった事業展開に対しても、一定以上の対応が可能です。事実、かつて、監理団体としての新規受注を取りに行くには、どうすべきかについても、少... 2021.03.12 お金セミナーや座談会、他問題解決士業新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け経験談や実例
お金 入国が止まった状態での「安全」な人手の集め方。 緊急事態宣言に連動して新規入国が止まっている今、ほとんどの方々の読みは、2月7日では終わらないってこと。=見込んでいた新規入国は、ままならないってこと。技能実習生では、入国後法定講習の都合もあって、2月入国しないと、3月配属できない。=4月... 2021.01.25 お金受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け
受入企業向け 基本的なこと…ついでに申請取次の行政書士や登録支援機関についても書いときます。 技能実習ではなく、特定技能についても書いておきます。ぶっちゃけ、登録支援機関は、ほぼ監理団体の立ち位置と同じ。技能を習得するための、純然たる労働者とは言わないような、ややこしい技能実習生と違い、完全純粋なる労働者として、ただただ外国人である... 2020.12.18 受入企業向け問題解決士業新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け
受入企業向け 残念な監理団体とは、こういうところから見えてくる とっても良い?事例を拝見したので、勝手ながら転載させていただきます。(全世界へ公開されているグループへの投稿だったため)--今日は、愚痴らせてもらいます。本日、インドネシアから18人の技能実習生が、やっと入国しました。私の教え子だったので、... 2020.12.13 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識日本語教師特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 『笑顔でありがとうコンテスト』投票期間の中間報告! いやはや、ある意味、すごいことになってます(⌒∇⌒)コレ、わかります?とか…とか…とか…(2020年12月9日現在)福井、福岡、愛知が熱い!ベトナムだけじゃない。ミャンマーもカンボジアもフィリピンもインドネシアも、アチコチから投稿が集まって... 2020.12.12 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度特定技能登録支援機関向け監理団体向け笑顔でありがとうコンテスト送り出し機関
受入企業向け みなさん、どうされてますか?今の帰国延長特例(特定活動)について。 (以下、私の耳に入る範囲なので、事実はご自身で確認してくださいませ。)ハッキリ言って帰国困難って、ベトナムだけ?ミャンマーもまだ着陸拒否中でしたっけ?両国ともマレに出るチャーター便に乗れるかどうか。それも決して安くはない。手続きも大変。コレ... 2020.10.25 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
仲間 外国人技能実習生の業界は、縦社会じゃなく既に横社会ヘ移行され終わっている… 会社という組織は、そもそもがヒエラルキーを構成している。つまり、ピラミッド型ということ。組織として上下関係があり、責任を負う経営者がトップに君臨する。下へ行けば行くほど、すそ野は広がり、責任の重さは軽減されていく。そして、男性社会では、それ... 2020.10.23 仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関