仲間 技能実習＆特定技能コンサルが相談してくる…
私のところには、受入側の方、監理団体の方、登録支援の方、送り出しの方、士業の方、様々な方々が、ちょくちょく個別具体的なご相談をくださいますが、そんな中でも、最近では、「コンサルされてる方々」が、私のところにまで、何人もお電話くださいます。コ...
成功の秘訣
仲間 
お金 自社だけで特定技能受入したい企業の最安値手段
たまにはこんな書き方も…フツー、30人未満の会社では、社長自らが経営の重要事項の一つである採用まで、マルチタスクで対応していますが、30人、いや50人を超えるようになってくると、片腕的な人財がいて、人材採用、それも特定技能とやらで外国人を雇...
お金 絶対失敗する技能実習、特定技能受入企業、並びに監理団体、登録支援機関とは…
(あ、新聞は、今時見る必要もないと思ってます…お好きな方は別ですが)学ばない人、毎日、学び続けない人、学び続けられない人、そして、学んでいる人に付加価値をおけない人、学んでいる人に給料をきちんと支払えない会社や団体は、絶対に、受入が成功しな...
問題解決 外国人労働者業界も、今までありえなかったスタイルが定着し始めている…
リモートが浸透している。先日、たまたまお話していた方々全員、『今日は、午前or午後、ずっとWEBミーテイングしてた…』この業界でも、常套手段として活用されています。何が良いのかって、距離関係なく、会うべき人と面識が取れること。その心理的ハー...
受入企業向け 特定技能の申請、届出、報告などの書式や大小のルール変更について
2年で見直しを図ると、当初から言われていた特定技能制度。律義に約束を守ってくれなくても良いのですが、苦笑色んな変更が見受けられました。しかし、入管も、こういう肝心かなめなアップデートを、トップページのUPDATEで載せればよいのに、ナゼしな...
受入企業向け 笑顔と太陽と…この業界、みんな私たちの後をついてくる…
世界はだんだんと僕たちに追いついてくる…最近、お仲間内でご紹介いただくメディア記事が秀逸すぎる…ありがたいことです。日曜日なので、記事を二つご紹介。ちょっと二つとも長いのですが、後でゆっくり読んでみてください。一つ目。コレ、一見、日本人向け...
受入企業向け 何でもアリな今が正しい姿とは思えない…現場の一職員の苦悩と解決策
最近、私の周りでも多くの方から同様なお話をご相談されます。技能実習生から、ココを辞めて他へ行きます…本当に数多くの現場で起きている現実です。お仲間内で、わかりやすくこんな事例を教えていただきました。そう。平常時であればありえない現実が、まか...
お金 こんな混沌期の不信、不安、不満、不平、不幸は、やっぱり「稼ぎ」にある
あるご高名な方が言ってました。人間、時流が変わったと認識できるまで1年かかるそうです。つまり、「完全に変わった」あとに、「変わった」と気づくのです。人の中心にいる人は、それでは遅すぎる。少なくとも、この業界にいて、このブログを見てくださって...
仲間 監理団体の総数は、すでに減少傾向に突入している現実
ご存じですか？すでに監理団体の総数が、減り始めていることに。ここ数回、12月くらいからかな。たまに公表数もアップデートされているんですが、行政処分された先を除いたとしても。すでにここ２、３回は立て続けに減ってるんですよ。まぁ、ある意味、当然...
介護 外国人材育成指導者からの悩みと、その返答について。
当方まで届いた相談内容と、そのやり取りを、久しぶりに公開してみます。当然ながら、一部になるし、個を特定できないように、加工しています。届いたご相談は介護になりますが、以下。私は○○ですが、日本の大学や専門学校で介護福祉士養成に関わってまいり...