お金 業界人は把握しておかねば…な、「失踪技能実習生を減少させるための施策」
失踪者の激減は良いのですが、先日書いた「ナゼ？」について、別角度から、細かく？おさらいしてみます。別角度…つまり、行政が仕掛けている施策について。 失踪防止対策の施策（概要） 先週配信したアナウンスで、私、こうやって列記を添えておきました。...
課題
お金 
ポイント 今後の事業を占う「代表者会議」でもやってみようかしらん
一般的には？監理支援機関の許可申請がだいぶ進んでいるように思われます。で、指摘や追加資料のような提出を求められ始めている先も、少なくないんじゃないかと。いや、それ以前に、どのみち提携送り出し先は、まだまだ「認定リスト」には変わらなさそうだと...
ポイント 【技能実習生の失踪者】はナゼ『激減』したのか
面白いですよねー！メディアはほとんど取り上げない。笑ツマランからですね、つまりニュース的な価値＝人が面白がる価値がないから。でも、私たちは、知っとく必要があろうかと。 私、最後の最後はどうあがいても『属人力』でしかないと信じていますが、仕...
U40 Stand Out Fit In
「Stand out」は「目立つ・際立つ」、「fit in」は「（環境や集団に）馴染む・溶け込む」という意味です。一見すると相反するこの言葉には、「自分らしい個性を貫きながらも（Stand out）、ありのままの姿で社会や場所に受け入れられ...
ポイント 育成する側“だけ”が、自然と【成長と進化】を加速させてしまう
つまり、育成する側の方が、楽しいって話。 育成言うけど、ちゃんと育成って何か、考えた事はなかったかもしれない。てか、いちいち考えずとも、呼吸するかの如く、全方位で育成し続けて早何年。私みたいなオツムの宜しくないタイプは、体で覚えるしかないっ...
お金 特に【現場職員】は、二足のわらじを履け！
先日、少し具体的なクリティカルポイントを書きました。別に全ての既存監理団体が当てはまるワケではないかもですが、この先の展開次第では…。ただでさえ何もかものコストアップに、そもそもが耐えられる受入先は、いったいどれほど残るものなのか。 ただで...
ポイント 『デキる人』は『デキる人』としか組まないし、 「デキない人」はデキる人が組んでくれないから「デキない人」同士で組むしかない…
いつもながら、こういったマインドセット的な話は、誰も言いたがらないし言わない。ナゼかって、アクセス数が稼げないから。笑アクセス数が稼げない＝承認欲求が満たされない。＝下世話な文春やら批判否定で煽るメディア記事と同じ理屈で、言う人はほぼいない...
ポイント 育成就労がムリゲーだって、具体的に顕在化し始めてる感が…
距離制限のお話。個人的な憶測でものを言います。どうやら…って以下のお話を耳にするようになりました。 ・片道3時間の移動に、飛行機は含まれないかもしれない…これは台風による欠航など電車も含め、「突発対応時に現場へ駆けつけられない＝保護に満たな...
ポイント 『“的を得た”先回り』が、全てを決める
知っているだけと、実際にできるかどうかは、別物。この辺りは、ドナタでも容易に想像に難くない話。 この業界、もう一段階、上のステージが求められる。いかに『先回り』して“芽”を摘めるかどうか。（出して欲しい“芽”を出させるほうも…ね）それも“的...
お金 “心意気”…つまりメンタル次第だなぁって、つくづく
先日の介護の実地見学会で、改めて腹落ちして実感したこと。介護だけに定着化は必須の重要ポイントだとして、改めて言語化してみたくて、書いてみる。 『定着』を考えた際に、受入先に求めてられてやまない事。それは、ある意味、クソメンドイ事と言えます。...