ポイント はぁ…チェックしてるだけでメンタルがやられそうになる…やっと終わった さぁ、ラスト。昨日まで、何とも腹立たしい事例が続いてるから、とっとと終わらせて、メンタル健全な取り組みに戻りたい…。※今回多いので、似たり寄ったり事例は、途中から端折ってます。汗 令和7年3月25日(火)技能実習法に基づく行政処分等を行... 2025.04.03 ポイント受入企業向け士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 個人事業主×一人受入×人権侵害…吐き気がする…犯罪者と同じ目で見られたくない 昨日の続きです。※今回多いので、似たり寄ったり事例は、途中から端折ってます。汗 令和7年3月25日(火)技能実習法に基づく行政処分等を行いました 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 (11) 諏訪 紘一 認定計画の取り消し... 2025.04.02 ポイント受入企業向け士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント デカいのキター…人権侵害ヤローもいた…てか大半は人権侵害って言っていいんじゃないの? さて、朝っぱらから気分の悪い内容で恐縮ですが、昨日は監理団体、今日以降は、受入先を見ていきます。※なお、今回多いので、似たり寄ったり事例は、途中から端折り始めてます。汗※見てけばわかりますが、労基法違反も、安衛法違反も、大半は、人権侵害に入... 2025.04.01 ポイント受入企業向け士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 4カ月ぶり!行政処分は4監理団体が一発取り消し! いやー、ご無沙汰です。個人的には、小出しが助かるんですけどね。苦笑機構さんも人手不足かつ、十分に育成できてるか定かではないので、ここ数カ月、行政処分公表ができてなくて、ご心配とご期待を裏切ってしまいまして、機構さんに代わってお詫び申し上げま... 2025.03.31 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
歌 カッコいい…♪ 臆病で慎ましく、謙遜がちで思慮深く、奥ゆかしく動かない、優しい日本人には、これっくらいのテイストが、ちょうど良い。Apex(アペックス)は英語で「頂点」「最高点」「最高潮」「絶頂」などを意味する言葉です。(By AI)つまり、いつまでも頂... 2025.03.30 歌
解体新書 解体新書企画がナゼ「わかりにくい入口」にしてあるか? 先日、本企画をお知り合い先にご紹介くださった方から、「ドコからどうやって入ればいいの?」って聞かれたんだけど…って改めて聞かれました。(その方は既に何度も更新頂いている方なので、もはや今更ご自分もどうすればいいのか、確認したくなったようで…... 2025.03.29 解体新書
問題解決 キュンな業界ってどうしたら作れるの? いや、そもそもがキュンな業界って何なのよ?って、我ながら思いますけども。苦笑キュン?カワイイ?つまりは、優しい可愛げのある業界って意味で良いかなと。つまりは、安全で安心で平和な業界でなくっちゃ、キュンな業界とは言えないんじゃないかと。 説教... 2025.03.28 問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
ポイント 監理団体や登録支援機関が人材育成すべき対象者とは、『受入先の社長』の事を言う 決して外国人労働者は人材育成しなくていいって意味じゃない。本来すべき…というか、既にずっとしてきているのが、この受入先教育。当然、相手は、そんな事、微塵も感じてないし意識もない。だけど、実際に振り返ってみると、こちらの言う事を尊重し、意見が... 2025.03.27 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 ワガママがこじれた美徳 そう、コレ、ミセスのライラックの一節です。業界人の方、思い当たる事ありませんか?ワガママがこじれた保護…ワガママがこじれた平等…ワガママがこじれた人権…そう言い換えればピンときますでしょうか?ひっくり返した方が、まだわかりやすいのかな?保護... 2025.03.26 余談受入企業向け士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
ポイント 情報を「制する」ものが【情強】であり、「振り回される」ものが【情弱】 別に法的知見を言ってるだけじゃない。知見が豊富であれば情強だって言ってるんじゃない。「制する」コレが大事。 儲かるぞー!…飛びつきますか?…飛びつけますか?ラクできるぞー!…飛びつきますか?…飛びつけますか? 協力確認書…年一報告…オンライ... 2025.03.24 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関