ポイント デカいのキター…人権侵害ヤローもいた…てか大半は人権侵害って言っていいんじゃないの？
さて、朝っぱらから気分の悪い内容で恐縮ですが、昨日は監理団体、今日以降は、受入先を見ていきます。※なお、今回多いので、似たり寄ったり事例は、途中から端折り始めてます。汗※見てけばわかりますが、労基法違反も、安衛法違反も、大半は、人権侵害に入...
コツ
ポイント 
ポイント 4カ月ぶり！行政処分は４監理団体が一発取り消し！
いやー、ご無沙汰です。個人的には、小出しが助かるんですけどね。苦笑機構さんも人手不足かつ、十分に育成できてるか定かではないので、ここ数カ月、行政処分公表ができてなくて、ご心配とご期待を裏切ってしまいまして、機構さんに代わってお詫び申し上げま...
解体新書 解体新書企画がナゼ「わかりにくい入口」にしてあるか？
先日、本企画をお知り合い先にご紹介くださった方から、「ドコからどうやって入ればいいの？」って聞かれたんだけど…って改めて聞かれました。（その方は既に何度も更新頂いている方なので、もはや今更ご自分もどうすればいいのか、確認したくなったようで…...
問題解決 キュンな業界ってどうしたら作れるの？
いや、そもそもがキュンな業界って何なのよ？って、我ながら思いますけども。苦笑キュン？カワイイ？つまりは、優しい可愛げのある業界って意味で良いかなと。つまりは、安全で安心で平和な業界でなくっちゃ、キュンな業界とは言えないんじゃないかと。 説教...
ポイント 監理団体や登録支援機関が人材育成すべき対象者とは、『受入先の社長』の事を言う
決して外国人労働者は人材育成しなくていいって意味じゃない。本来すべき…というか、既にずっとしてきているのが、この受入先教育。当然、相手は、そんな事、微塵も感じてないし意識もない。だけど、実際に振り返ってみると、こちらの言う事を尊重し、意見が...
ポイント 情報を「制する」ものが【情強】であり、「振り回される」ものが【情弱】
別に法的知見を言ってるだけじゃない。知見が豊富であれば情強だって言ってるんじゃない。「制する」コレが大事。 儲かるぞー！…飛びつきますか？…飛びつけますか？ラクできるぞー！…飛びつきますか？…飛びつけますか？ 協力確認書…年一報告…オンライ...
お金 大手が”恫喝”する流れに進んでる…だから…
生産性の向上（人材育成、人材教育）、賃金UP、インフレ…この流れが示すのは、大手以外は淘汰されて構わないって社会の到来。もろもろゆとりがなかったら、ビジネスのステージに立つことさえ許さない空気。それは、世の中、金が全て、儲かることが正義…そ...
お金 業界で活躍し続けたくとも、頭脳労働できない人は、現場にすら立てない時代
なんか以前も似たような事を書いた気もしますが、もう一度書きたくなった。 そう、今時、高額な給与が欲しければ、建設現場などで従事した方が、肉体労働した方が、よほど稼げる時代ですよね、すでに。で、ホワイトカラーでいたいなら、今までに輪をかけて頭...
ポイント やっぱりコストと手間暇の負担が増えて、取り締まりも厳しくなってく…値上げできない先は淘汰一択かな
一昨日、昨日と書いてきましたが、コレで最後。たった19ページだから、四の五の考えず、読んでみればいいのに…。 閣 議 決 定２ 育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護を図るための施策に関する基本的事項（12p～15p）↓（１）育成就労...
ポイント 【閣議決定】特定技能においては…育成就労では…法務省が…厚労省が…分野別協議会が…
昨日に続き、今回の閣議決定から、気になるポイントをいくつか独断と偏見で書いてみます。閣 議 決 定 第五 特定技能制度及び育成就労制度の運用に関する関係行政機関の事務の調整に関する基本的な事項↓（15p）１ 特定技能外国人の適正な在留管理...