インドネシアから、お疲れ様です。笑
私、今頃、ご一緒くださる方々と共に、
インドネシアを駆けずり回っているかと。
（大変だけど、楽しんでるんだろうなー。笑）
さて、最近、また、じんわりと感じた話です。
今では、技能実習生も、みんなでタクシーで最寄り駅まで移動し、
USJやらTDLやら、長期休みのタイミングで、遊んでいるらしい。
(昔もいない事はなかったけど…)
昔は、とてもそんなゆとりなんてなくて、
稼いだお金は両親にほとんど送り、
オマエ、ちゃんと野菜とかも食べろよ！でないと体調崩して元も子もないぞ！
なんて、健康面を心配して指導していた頃が懐かしいくらいに。
注：今でも当然、そういう子達もいると思います。
Z世代って、何も日本だけじゃなくて、（当たり前じゃん！苦笑）
どこの国でも、10年ひと昔…色々変わるものだよなと。
長年、様々な国から様々な受入をされてる方であっても、
時代の変化が早いので、
本当に色んなトラブルが起きます。
妊娠なんて、避けて当然だったのが一昔前の外国人。
今じゃ、出産一時金狙いや、産休育休のお金を狙う外国人まで。
昔は、指一本いくら？腕一本いくら？
そんな悲しくも本気で考えて実行までしちゃう子がいたけど、
今はそんなのいるはずもない。
脱退一時金なんて知る人の方が少なかったのが昔。
今じゃ、技能実習生も特定技能者も知らない人はほぼいないんじゃないかって話。
（扶養控除の件も同様）
昔から変わらない人間関係や恋愛、また日本語能力などの問題から、
未だに新しいトラブルも起きるので。
これらをストレスとしか思わないか、
おぉ、今度はなんだ？なんてワクワクできるように自分をコントロールできるかで、
職員の定着率や成長速度は段違いに変わります。
そんな風に感じるのか？受け止めるのか？
そんな事でそんなにも喜ぶのか？怒るのか？
人間って面白いもので、
知らない事を知ると、
面白いって感じる生き物なんです。
やったことのない職種作業、分野、
やったことのない国、
新たな送り出し機関…
もっと言えば、新しい受入先だって、
毎回の面接だって、
マヂか？ガチで？
そう自分の常識を軽く超えてくる人がいるんです。
（それな！って話。笑）
私なんか、それを同業他社ですら感じる日々です。
大手の考え方と、中小零細の基準と、
まったく別次元だし、
本当にこんな業界でない限り、
こんなにも幅広な世界は、
たぶんとても垣間見ることは出来ないでしょう。
そう言えるだけ、無限大です。
そう、楽しめるかどうかも、アナタ次第。
どうせなら、オモロがって取り組んでたほうが、
ストレスないし楽しめるじゃないですか。
同時に、滅多なことでは動じないメンタルも手に入りますから。苦笑
その分、、私みたいにデリカシーがなくなっちゃダメですけどね。汗
せっかくこの業界に縁あっているなら、
仕事なんてどんだけ楽しめるか、ソコで勝負した方がそれこそ楽しいんじゃないかと。
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