受入企業向け 技能実習＆特定技能の次年度法改正の方向性を、丁寧に確認してみる…
先日、以下のアナウンスが出てましたね。法務大臣閣議後記者会見の概要令和４年７月２９日（金）復習方々、ポイントを抜粋して、丁寧に救ってみていきましょう。『改めるべきところがあればしっかり改める』【特定技能制度】・運用状況の更なる把握・分析が必...
2022-08
受入企業向け 
受入企業向け 落ち着いても難儀な業界ルールのアップデート対応…
最近はロクに変化もないので、以前のように細々チェックしている人は減ったのかな。ある意味、このコロナ禍の激動の2年は、皆さん時間もあったこともあり、行政の各種アナウンスをチェックしキャッチアップすることに余念がなく、本当に日々移り変わるルール...
セミナーや座談会、他 前回大好評だった監理団体実地見学ツアーを、また開催してみようかなと…
当時、ご案内は諸々してきましたので、以下、ご確認いただければと。～事前告知…どうして開催したいのか？～ ～実際の具体的なご案内～ ～結果報告～ ひょんなコトから始まったこの見学ツアー。2021年11月当時、入国再開？！なんてタイミングだった...
お金 根底が変わってるんだから、旧スキームは自然と破壊される…
破壊からしか想像は生まれない…どこかでそんな言葉を聞いた覚えがあります。破壊を柔らかい言葉でいうと、淘汰となります。過去と常識がドンドン上書き更新されている今、過去の事業形態のままで、いつまでも成立するワケがない。この業界でも同じ。監理費月...
お金 この業界も、相手が喜んでお金を支払いたくなるマーケティング能力は必要だと思う。
コレは、監理団体や登録支援機関の方向けのお話。残念ながらまだまだ一般的には、受入先は、知識や知見にはお金を払わず、「どのように（How)」解決してくれるかにだけ、（もしくは自分の代わりに時間も労力も割かずに、いかに楽させてくれるかに）お金を...
受入企業向け 最賃が31円上がるコトに対して、企業はいやいや従うだけを、いつまで続けるの？
コレを書いてるのは31円UPのニュースが飛び交った、今週の月曜夜から火曜にかけて。今や、既存の日本人従業員の給料も、最賃が上がったからと、昇給させてかねばならない会社は少なくない。最低ラインが上がると、自動的に日本人と同じ給料になってくのも...
お金 外国人技能実習生の借金統計(入管公表)深堀り（続き）
昨日に続いて、書ききれなかった部分を、いくつか書いてみましょう。2022.07.26 「技能実習生の費用負担に関する実態調査（令和４年７月）」を掲載しました。技能実習生の支払い費用に関する実態調査について（結果の概要） 技能実習生の支払い費...
お金 初！技能実習生の借金統計(入管公表)について深堀してみた
私の読み込み方や理解の度合いが十分かどうかは、厳しい目でアナタが判断してください。ずぼらでノーテンキなO型そのものなので。汗少なくとも頭の足りない私には、コレが精いっぱいなので。また、足りない視点はそれぞれに補っていただくことで、早速取り組...
受入企業向け 毎年の7割違反の正しい見方とその驚くべき分析結果…こんなに正常に機能している制度はなかった…残念なメディアに見てもらいたい
さて、毎年のお約束を見ていきましょう。『いつも7割違反』について。ご承知おきの方も復習方々どうぞ。令和4年7月27日（水）外国人技能実習生の実習実施者に対する令和３年の監督指導、送検等の状況を公表しますいつもながら、あのね。一番最初のココだ...
仲間 届く届く、改善勧告、改善指導、改善報告から来庁依頼まで…マニュアル＆チェックリストも…
先月7月、解体新書企画内にて、シェア企画なるものに取り組んでました。今までに実地検査で頂いてしまった書面…・改善勧告書・改善指導書・改善報告書・労基署 改善指導票・来庁依頼監理団体宛から実習実施者宛まで、諸々諸々と。これらの実物そのものや、...