笑顔でありがとうコンテスト 『笑顔でありがとうコンテスト』、本日で終了です。
今年も後11日で終わりますね。今回のコンテストもたくさんのご応募、ありがとうございました。早くも今回の反省点は、私が他の企画に夢中になっていたせいか、1点、アナウンスを忘れてしまっていたコト。それは、監理団体の皆さんへ、「公式アナウンス的な...
2021-12
笑顔でありがとうコンテスト 
仲間 人との出会い以上のエンタメは、ない。
やっとですよ。私がコロナが落ち着いて、この一カ月してきたこと。何をしてきたか。（いや、意図したわけでもなくたまたまではありますが、苦笑）アチコチ、移動して、色んな人と会ってきました。モラルに口うるさい方も周りに多いので、たくさんの方々に一度...
余談 情報発信者に対して、いつも思うこと
他者をディスってるって取られるとツライんですが…いつもながら、私も含めてです。全員とは言いませんが、どうもたまにお見掛けする方々の中には、他人を批判ばかりしてる方…ルールだけは守れば良いと考えてる方…カワイソウとしか言わない方…どーだ俺様、...
問題解決 「移動力」って大事…早くまた海外へも行きたいなあ。苦笑
本日、監理団体見学会ツアーの最後、3日以上目の当日です。先週無事に終えた見学会2会場目で改めて思ったことは、『移動する力』って、本当に大事だなあと。特にこの業界。日本にいるだけじゃ、海外で実際にどんなことが起こっているのか、どんな状況に移り...
問題解決 この業界で、変化に適応できるリーダーがしてること
ひたすらにアンテナを磨いてる。それも意識もせずに…そして、意識的にも…具体的には、信頼の置ける業界人同士で繋がっている。日々、自ら情報を発信してる。（社内外を問わず）肝心なのは、もらってばかりはいないってこと。そして、何かしらもらったり、反...
お金 ナゼ、歩合出来高営業が、この技能実習や特定技能業界では成立しないのか？についての分析
このやり方、実は本当は非常に自然で合理的で無理のない、有効なやり方。できた人にだけ、できた分を、分けっこしていく。その成果に至るまでに費やすコストや時間は、事業者側は成約に至るまでの諸経費の負担をせずに済むし、成約を取ってきた人も、サラリー...
余談 今に『外国人同等以上の給料を日本人にも…』となるかも。そして、ソレでも日本人を採用しない…のはナゼか。
先日、日本人を雇用しましょう…そう書いてみましたが、同時に、ナゼ企業側では「日本人を敬遠するのか」について、改めて書いてみます。（あくまでも技能実習生や特定技能者を雇用したがる受入企業側の考えです） 低賃金で働く外国人労働者がバンバンやって...
問題解決 今だから入国前審査済証申請が混乱するワケを言語化し、少しでも余計なリソースを割かずに、手続きが進められますように。
私のような低スペック脳だと、どうしても混乱し、ワケわからなくなります。この業界、勉強好きで有名大学まで進学して勉強得意だった方ばかりではなく、むしろ体をはって体当たりで覚えていく人のほうが多いのかもと思うと、ヤヤコシイ役所文体、言い回しなど...
余談 行政コストが増大し続けてルールが形骸化するのが先か、人の知恵やAI、IT技術などの進歩で賄えるのが先か…
私たちが目指すべきは，多様性が尊重され，お互いの人権や尊厳を尊重し合って，生き生きとした人生を享受することができる共生社会を実現することです。・・・我らが日本の法務大臣は、こう述べています。コレを実現するためには、いったいどれだけのコストや...
受入企業向け 技能実習or特定技能の受入企業側は、今のウチにホンモノに乗り換えよう！
ちゃんと世話してくれるかどうか。先回りアナウンスしてくれるかどうか。レベルの高い人に任せよう。相談相手になってもらおう。嫌な思いを何度もして、最終的にはすべからく本質はココにあると肌身でしみじみ感じて、信念を持って相手のために苦言や耳の痛い...