その他 敬愛してやまない技能実習バカの方々へ
毎日毎日、本当に大変お疲れ様です。今回、年末なので、ちょっと別の観点からお伝えしてみます。そうそう、慣れた方向けセミナーの超番外編的な位置づけでも構いません。コチラは無料ですけども。苦笑技能実習、育成就労、特定技能…毎日毎日、業界の事にフォ...
余談
その他 
仲間 「つながらない権利」ならぬ「成長したくない権利」？
「つながらない権利」「勤務時間外や休日に仕事関連の連絡に対応しない権利」by Google先生だそうで、労基法改正の議論の中でもトピックに上がっているお話です。で、つながらない権利が尊重されるなら、今、社会では、成長したくない権利(現状に留...
余談 この業界のシンプルかつ最大最強の魅力
誰かに必要とされたい…誰にも必要とされない自分じゃ、悲しすぎて生きていけないから。人は、人に頼られて、初めて自分の存在意義を肯定できる。それが…相手に必要とされている肌感覚が、ダイレクトにシリアスに即座に実感できる。そう、怖いくらいに。これ...
余談 「気づかない人」がいつまでたっても悩み苦しみ続ける…
正確に言うと、気づく人で、それらを十二分に咀嚼、理解し、（その理解も何度でも深まってく）更に忘れることなく頭の心の奥深くにまでくさびを打ち込まれてて、なおかつ自分に落とし込んだ場合の言動にまで反映できて、（そんな行為を何度も繰り返し、都度ブ...
その他 目指せ！６次産業化？…いや7次産業化？！
お手盛りリスク対策上、信頼関係のある同業他団体に任せて、監理団体の理事辺りが、労働集約事業を執り行いましょう！一番よく分かっている自分が、普段、偉そうに監理/支援で言ってる事を、自ら行えば良い。マッチングを成功させ、キャリアパスをきちんと明...
ポイント 他人様に迷惑かけろ！
ここ数年、いつも思う事がある。長年の方々が新規参入者の不慣れな相談や問い合わせを受けて、裏で、コイツわかってねーなーとか言ってるのを見て、なんでそうなるのかなと。この業界、確かに素人さんが、無知故に、受入先や外国人労働者の将来を簡単に狂わせ...
余談 アホみたいに細分化すればいいワケじゃない！
法は今後、こういなっていくと良いですね。アホみたいに枝葉末節ばかり増えて、なおかつケース毎に事例の明文化までが増え続けてますから。（資料１より）多様化する働き方に対応すべく法整備が進むと、複雑で分かりづらい法制となっていく。保護が必要な場面...
余談 こうあるべきだけど、経営者のレベルが低いから…
コレは俗に言うマーケティングってやつ。求人募集にこの観点がない経営者は多い。特に元請けから半自動的に仕事をもらって事業に取り組む先では、特に。もう一つ…頭抜きんでた人間力の高いトップならまだしも、こういう観点（ここでは主に観察力）と実行力は...
余談 「民間が規制を作る」という時代かも…
響いたなあ。当事者意識もここまで腹くくらないとだし、腹くくれてるのか？実行力はあるのか？を問われてるように感じました。アメリカで誰もお金を出さなかったドローン事業が、時価総額6,000億円に事例としては、ドローン事業にて決してそのまま当ては...
余談 令和の今、昭和の浦島太郎が未だにいるんだって実例
久々に色んな方々の愚痴を読んで腹立たしくも情けないと思った。水面下でバレないとでも思っているのでしょう。自分達の都合ありきなのでしょう。実際に顔も見えない、会った事すらないから、立場を利用して言いたい放題なんでしょう。相手の事情に配慮すらな...