仲間 技能実習＆特定技能業界での成功を夢見ているならば、こうすべき！
私、何年も前から、特に散々な嫌気がさしていた後で、独立する羽目になってからは特に、ずっと『誰』と組むかを、大事にしてきたつもりです。自分が幸せになりたいなら、笑顔を量産させたいなら、ありがとうって言い合える仲間を増やしたいなら、そんな環境で...
当事者意識
仲間 
受入企業向け 不法就労外国人対策キャンペーン、外国人労働者問題啓発月間、「全国安全週間」の準備月間、「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト」の重点取組期間…
わかります、コレ（記事タイトル）。今月、6月のお役所のキャンペーンです。外国人技能実習機構の実地調査、労基の重点懸念先への臨時検査、入管や分野別協議会などによる、特定技能受入先への実地検査…これらの様々な点で、これでもかと、受入先企業へと、...
仲間 外国人労働者の業界人の意識高い系の方々のグラデーションとその深さ…
月曜朝から濃いぃ話を…失踪、借金、駆け込み寺…賃金不払い、重大な労災事故、職種不適合、監理不十分、同一労働同一賃金、労使関係、教育指導の不十分、パワハラセクハラマタハラ…最近では社会問題として映画になるコトもしばしば…色んな諸問題がなくなら...
受入企業向け 技能実習＆特定技能の業界は、生き方そのものが問われる
お金を取るか、笑顔を取るか。究極は、ソコへ行きつきます。笑顔さえあれば、お金は二の次なんて、そんなキレイごとは言えません。お金も大事です。ですが、お金を稼ぎつつ、笑顔の花を咲かせられなければ、結果として、受入先の満足度＝能力発揮や定着化へは...
お金 明日のために、今、技能実習&特定技能の業界人がすべきこと
今、正に何をするかで、明日が決まる。コロナだ、大変だ、入国も止まってる…労働者をかき集めねば…(受入維持がままならないから削減せねば…)新規顧客も営業できない…あぁ、どーしよー…待つことしかできないのか…辛抱し続けるしかできないのか…未だに...
受入企業向け 相変わらず、賃金不払い、労災事故が多い技能実習実施機関の違反
昨日の続き。長いから前振りは端折ってさっさと行きます。技能実習計画の認定の取消し （９）株式会社大輝（代表取締役 張 崇麟、代表取締役 吉田 貴枝） 認定計画の取り消しは（９件）平成３０年 ６月２５日～同年 ８月２１日認定分まで。処分理由：...
受入企業向け 外国人技能実習生の実習受入企業側の取り消しはどんな理由なのか…
早いなぁ、もう6月ですよ。昨日に引き続き、いつも通り受入側の処分理由を確認していきます。令和3年5月28日（金）技能実習法に基づく行政処分等を行いました 技能実習計画の認定の取消し （１）有限会社アトリエアンドウ（代表取締役 安藤 忠義...
受入企業向け 技能実習の改善命令と認定取り消し…何度でも見直して、我が身を振り返んなきゃ。
美人さんの厳しい目は怖い～…役所も取り締まりは美人さんだと、抑止効果が高いのかなぁ。苦笑しっかり予定通り。ある元機構職員の方にお聞きしてみたら、今後もコンスタントに出てくるでしょうと…数珠つなぎで並んで待ってるみたいです。苦笑今回は、政治の...
受入企業向け あるカワイソウな特定技能者の事例と、取り巻く社会の現実
こんな情報が寄せられます。ご本人は愚痴と言いつつ、ご自身のメンタルヘルスケアのためだと思われますが、ホントに、誰かに、どこかに吐き出して、自分の中に溜めない、悪い意味で留めないためにも、実はけっこう大事で、ミソな部分でもあります。（それを知...
受入企業向け 多文化共生を成立させていくコツ…
こんにちは。最近、日課のお散歩コースに、新たに地元の女子高までの往復を取り入れてみました。笑不審な徘徊者がいるから要注意という、ヤフーメールが届いたら、私かもしれません。苦笑（ちなみに、ションベン臭いガキは実際のところ苦手…なんてったって、...