解体新書

眠かった…苦笑 やはり食事後にこういうセミナーを受けてはいけません。 でも、受けて良かったと思います。 やっぱり自身の咀嚼の仕方と少し違う視点に気づけたから。 あと、自分なりの解釈が先走り過ぎてるかもとも、気づけましたから。 　 私が特に思...

いやいや、コロナも明けて、 やっと人の往来が巡るようになってきたって感じです。 先日、介護で優秀と言える人材が、 東京圏の介護施設での募集面接に落ちたとのこと。 この方に全く他意はないのですけども、 良いですね、人材側もまた、競争にさらされ...

何度目か…でも、ご覧くださる方も新たな方もいらっしゃるので、 たまには「今の自分」で、色々書いてみよう。 ほとんど斡旋アピールしない私。 でも、たまに書いてる機会が多いのが、 この解体新書企画。 私が一番長く続けていることもあるし、 協力関...

デジタル化についていけないアナログのみのオッサンオバサン達は、 今ではかなり、置き去りにされていると、改めてヒシヒシと感じている次第。 ついて行けてる人とは、会話すら成立しない。 例えば、経営者と中間管理職と労働者。 もうイイカゲンにしっか...

さて私、いや私達、 コロナ前は、「各地でのリアルお茶会」、 そして、「各送り出し国視察(と報告)」を、 協力関係者の方々と毎年実施していました。 （あ、両方とも解体新書企画内での企画です） いよいよ復活… 3年ぶりか~…喪（も）が長かった。...

技能実習でも特定技能でも、 役所に電話すればたいていのことは教えてもらえる。 少なくとも是々非々のラインはある程度見える。 ネットでググれば、SNSで#検索すれば、 色んな情報が出てくる。 でも、業界人の悩みは尽きない。 受入先は受入先とし...

ある人材派遣会社の社長さんの監理団体立ち上げに関わることがありました。 ソコは「人づくり」と掲げて懸命に派遣社員の世話に取り組んでいるとのこと。 でも、お聞きしていくと、受動的なお世話だけで、 希望する派遣社員が独立独歩していけるように…と...

オモロイといっては誠に不謹慎ですが、 こんな記事を見つけました。 技能実習制度が奴隷制度だと未だに叫ぶ方々が。 事の発端は米国の内政干渉。 自国のことなど顧みず、 他国のことに口を出す。 自分がやられると烈火のごとく怒り制裁まで加えるけど、...