問題解決 みんなと違うことをしよう
まずもって、キレイごと抜きに一にも二にも、活動原資を損益分岐点以上にまでもっていくために…と、異業種、広域、人数を追いかける。既にずいぶん前から競争世界ですから、客観的かつ相対的な総合力では大手には敵いません。そして、もっと前から、そもそも...
解体新書
問題解決 
受入企業向け うん、やっぱり現場で一人ひとり向き合い寄り添ってる人が好きなんだ…
いつもながら、ココで吐き出してる偉そうな事は、現場で毎日勃発するアジャアジャと七面倒極まりない事を、懸命にやり続けている方々を敬愛してやまないからだと思う。それらを知らない人たちは、外野で好き勝手言ってるけれども、現場に立ってみれば良く分か...
YoutubeLIVE 「YoutubeLIVE」と「Zoomお茶会」の違い
正義感なんて邪魔なのに肥大してく この願い♪私、様々な業界人の方々と、色々な交流を図っていますが、その中に、似て非なるWeb上での取り組みがあります。 一つは「YoutubeLIVE」。気のいいお仲間の方々と、何のコミットもせず、最近どーよ...
受入企業向け 育成就労だけに、自分すら育成できない人が淘汰されていく
いいですねえ、成長、進化できない先はドンドン淘汰されていきます。自分を成長させるには…どう育成していくべきか…何が足りなくて、どんな手段があって…それが一般的にはフツーの悩みなんだと思う。私がいつも言ってるのは、【自然と、勝手に、自分も周り...
外国人技能実習制度 混沌とした業界de溺れずに済む泳ぎ方
桜舞い散る中に忘れた記憶と、君の声が戻ってくる…いつも忘れた頃に始まる再募集。桜の季節の今もまた…今回で7回目の春になります。今春は、様々な未確定情報が水面下でアレコレと私にまで届く、非常に不安定？な業界状況の中、迎えることとなりました。さ...
受入企業向け 育成就労が徐々にあらわになっていく中、生き残ってしまう人、うずもれていく人
先日、いつものアップデートを様々確認していた中で、ある大臣が話していた中から、この言葉が印象に残りました。【組織風土の改革】『風土』をググってみると、その土地の気候・地質・景観などに見られる（住民の生活や文化に深く働き掛けるものとしての）環...
問題解決 モンスター外国人への対応策
久々に解体新書企画内にて届いたお悩み相談について書いてみます。本質的には、ずっと昔から繰り返され続けるトラブルについて。奴隷商人の悪質ブローカーや、悪質企業には大変腹立たしい限りですが、同様に、悪質な外国人労働者もまた、怒れてどうしようもな...
仲間 「一歩踏み出す人」以外、永遠に苦悩し続ける外国人労働者業界
笑顔でありがとうコンテスト、今年も無事に終了しました。エントリーくださった方（代理投稿含む）、投票くださった方、本当にありがとうございました(^^)/ ココで改めて、「見てるだけー」って方と、実際に「参加して楽しむ」方とでは、本当に天地の開...
問題解決 みんな本当にどうやってキャッチアップしてるんだろう…？
私、毎週、公的業界関連サイトをひと通り確認してますが、ミンナ、マヂで、どうやって漏れや抜けをケアしてるんだろう？私みたいに、週に一度でも５，６時間かけて集中して全部のサイトを見て回っているのかな？法務省…入管…厚労省…この辺りは、本当に業界...
お金 ある業界人グループで、ミンナ通ってきた道と同じ会話が繰り返されていた…
あるクローズドな匿名参加のSNSグループで、こういう会話のやり取りが行われていました。 ・二重帳簿を付けろと組織ぐるみで指示されてるんだけど、みんなそうなの？・実習生宛に弁護士から請求書が届いたけど、コレって詐欺？・特定技能へ資格変更したと...