ポイント 『間に合う監理団体と受入先』を上げてみましょうか? 現時点でピンときてない監理団体と、聞き及んでない受入先は、たぶん間に合わない…想定を進める力って、なんて言えばいい?フツーは想定力でいいと思うんだけど、そんな甘っちょろい話じゃないんですよね。以前言ってましたけど、風が吹けば桶屋が儲かる…な... 2025.12.12 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
仲間 Show me your way, J.Boy… 「Japanese Boy」の略で、「成長しない日本」といった意味合いも含まれています。1980年代後半のバブル経済に浮かれる日本社会への批判と、個人が成長していく様が描かれた作品です。by AI少しずつ日本人は慎ましさ、謙虚さ、勤勉さを失... 2025.11.30 仲間本質(生き方)歌
お金 監理団体も登録支援機関も、淘汰がより一層加速してますが、現場職員さん…大丈夫? 一昨日、昨日と、大変厳しい現実を直視してみましたが、アナタの先は、大丈夫そうですか?(本来、私、暗く否定的な話は嫌いですが、現実から目を背けるのも、好きではありませんので)サラリーマンのアナタ、そう、そこのアナタです。こんなブログを読んでく... 2025.11.07 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ日本語教師本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 楽しく仕事ができる、お勧めの方法 懐かしいね、この↑画像。笑今日は、これっくらい単純明快なお話です。 アレしろコレしろアレするなコレするな…加えて、Aの場合で、Bのケースだと、CかDの選択しかない…みたいな、多岐に渡るケースバイケースばかりが増え続ける中、ふと立ち止まって考... 2025.11.03 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識感謝新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関笑顔でありがとうコンテスト経験談や実例送り出し機関
お金 Money makes me crazy♪ 自動翻訳をすると、Money drives me mad.って出た。どちらが正しいのか程よい表現なのかはわからない。 この歌詞を聴いて、何のひねりもなく想像力も乏しく、言葉通りに受け止めてるヤツラは、絶対に成功しない。彼が伝えたいのは、そう... 2025.11.02 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)歌特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
ポイント 闇雲に外国人を怖がり、批判と否定しか能のない残念な世間様へ 現実を知らない外国人怖いの世間の方々に、ぜひ見ていただきたい…てか、木を見て森を焼き払え!って視野狭窄×単純盲目な方に、目も耳もかっぽじって正座して見ろ!って言いたい。たかだか6分ちょいです。発表前の1分程度の挨拶だけでも、伝わるもの、響く... 2025.10.30 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
ポイント 発信してる業界人が言わない、大事な「スキル」 ナゼ言わないか…言ってもあんまし共感を得ないから。言ってると偉そうに受け止められるから。そんなこと、イチイチ言わずとも自分で気づいて身に着けていくものだって感じてるから。(言うと私みたいにダラダラ長く書き綴ることになるし、面倒だから。笑)だ... 2025.10.26 ポイント余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
ポイント 職員は育つ前に現場対応させられるから、事業存続リスクを量産する 手を変え品を変え、何度でも言う。【経営者】が裸の王様×浦島太郎だから大損と大恥をかくのに、痛い目を見ても、理解が及ばず、現場職員のせいにしかせずに、周囲に情けなさをさらけ出す。【職員】もまた、所属組織のせいにして無責任極まりないから、目の前... 2025.10.25 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 やっぱり転籍、転職は考えられない… 唯一考えられるのは、途中帰国くらいかな。それ以外は、1年でも2年でも3年でも4年でも5年でも、話し合った結果、契約した期間を全うするケース以外、私には考えられない。理由は数多ある。1.そもそも選べない。(優秀優良な人材をえり好みできる程、殺... 2025.10.24 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 Stand Out Fit In…矛盾だらけの中で進む道 最近、ずっと法を追いかけて見てたから、ちょうど良いなって思って。※コメント欄の上部にある説明が秀逸です。矛盾だらけの業界だけど、踏まえてどう取り組んでいきますか?そう問われてる歌って感じ。そして、皮肉が服着て生きてる私にピッタリの曲。 法さ... 2025.10.12 余談士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度本質(生き方)歌特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関