特定技能

先日、ある記者さんから、 改めて記事を書くから、意見を聞かせて欲しいと 相談のご連絡がありました。 自分で考えをまとめるにあたり、 散文的ながらも書いてみたので、 ご参考まで。 -- 『人材派遣会社さんなどが新たに登録支援機関を作り、 　特...

ホントに先行きが読めない、見えない人が多すぎる。 企業側の目的は、どこまでもコスパの成立する安定雇用に他ならない。 でも、どこもかしこも入口だけしか目がいかない。 踊らにゃそんそん...とばかりに、 失礼ながら有象無象がドンドン参入してきて...

出てきてますね～ まるで早い者勝ちかの如く。 そして、 特にＩＴ系の会社がこぞって、 面倒のないオールインワンのパッケージ化サービスを ドンドン宣伝してるように思われます。 ビザも手続きします。 住まいも用意します。 携帯もＷｉ-Ｆｉも手配...

今だからあえて言いますが、 だいたいの人は、考え方の順序がおかしい。 一生懸命に各地の説明会に出て、 ルールを知ることに目が行き過ぎている。 確かに、サッカーをするには、 キックオフとか、オフサイドとか、 イエローカードとかレッドカード、 ...

稼ぎたいなら自分も勉強しろ！ (自分に言い聞かせています) 特定技能が開ける扉とは、 日本で過去になかった市場です。 新規参入を考えている人たちは、 おそらく星の数ほどいらっしゃることでしょう。 昨日とは少し違うニュアンスですが、 最近、長...

ある会員の方とのやり取りの返信の一通をご紹介してみます。 複雑怪奇で、現場の方はもちろん、 特に今は、経営者の方が悩んでいることが多いですね。 どう立ち回るべきか、かなり頭を悩ませているようです。 以下は、ある国のある日本語学校の方からのご...

ぶっちゃけ、海外から招聘してくる外国人の受入派遣や、 有紹経験でもない限り、勝手が想像つき難いことと思われます。 ストレートに答えを言えば、 自社で特定技能対象業務の請負をしていたうえで、 特定技能者の受け入れが可能と言うことです。 農業や...