受入企業向け 昨日の続き…監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（実習実施者編）
昨日の内容はコチラからご確認ください。 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編） さて、今回も少し長そうなので、 遠慮せずに、続けていきます。 技能実習計画の認定の取消し すでに処分済みの３１社(者)...
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受入企業向け 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編）
6月23日(火)、新たに処罰を受けた監理団体と受入先の処分が公表されました。 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等を行いました いつも思いますが、こういうのって、 詳しくドリルダウンしたり、リサーチしておく人って、 ホントにいません...
受入企業向け 監理団体がいよいよシステム活用に目覚め始めた…
先日、いくつかヒントというか、 こういう視点で考えて、 色々と答え合わせしてみたらいかがですかー？ 的なことをお伝えしてみました。 ブログとは別に、 有料会員さんへの配信でも、 たまに関連する情報にくっつけて、 ちょっとしたオファーをちりば...
受入企業向け コロナを理由に技能検定を辞退＝延期することは法令違反なのか
7都府県での緊急事態宣言が出ている中で、 技能実習制度においては、様々な問題が勃発しています。 ぶっちゃけ、私がお手伝いさせていただいている先で、 たまたまですが、技能検定がありましたが、 総合的な判断で、辞退＝延期の申し入れをすることにな...
受入企業向け コロナ対策も外国人労働者支援事業も気をつけるべきは同じ
どちらも、 1、正しい知識、正しい法律、正しい現実を『多面的に』知る。 2、適切、適正に都度入手した判断材料を元に、自分の頭で判断して行動に移す。 3、結果を自分が享受する。 ね、同じでしょ。 コレらを1や2のステージで 都度都度間違えてい...
受入企業向け この外国人労働者業界の明るい未来を具体的に描いてみた
先日、色々手続きがやっぱりメンドクサイねーってお話ししてました。 全部、お役所がオンラインでつながってくれればいいのに。 AIが全部やってくれればいいのに。苦笑 そういえば、 先月の講習会にお招きいただいた際にも、 そんな話をしました。 最...
問題解決 「令和未来会議 2020“開国論”」NHKスペシャルについて思うコト。
一言。 国に頼っているコト自体が間違っている。 この番組で、よぎさんが怒っていましたが、 正にごもっともな意見。 でも法社会において、 法が定めたステップを踏まねば、 態勢が整えられない、法社会の限界があるので、 そもそもが法に、国に頼るコ...
問題解決 外国人労働者受け入れ企業へ『人事評価システム』を案内して副業しよう！？
人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか？ 働き方改革と人事評価制度（システム）について、 色々と丸一日かけて調べて勉強？してみました。 まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、 様々なサービスを提供していて、 大手？老舗...
問題解決 誰もしないから、先日の技能実習の認定取り消し先を、少し掘り下げてみた。
上の写真は2019年の1月26日の朝日新聞記事。 もう一年経ったんですね。 コレ、書いてるのが2020/1/28（火）の夜。 この時点で、1/24（金）に公表された、 技能実習の受入企業の行政処分、 3回目？4回目？であり、真新しさもないの...
問題解決 働き方改革を一般的な言葉に翻訳して言うならば…
お役人様方が、ここまで意図していたとしたら、 大したものだと素直に思います。 世間で飛び交う『働き方改革』。 会社によっては、どこ吹く風と、まだまだ他人事なのかもしれません。 また、気にかけなきゃと思っても、 何から手を付けて良いのかわから...