法

早速、昨日の続きを。(５)株式会社錢谷架設（代表取締役　錢谷　憲之）　認定計画の取り消しは（８件）令和２年９月２日～令和４年12月16日認定分。処分理由：人権を著しく侵害する行為を行った　　処分根拠：技能実習法第 16 条第１項第２号（技能...

またまた久々に監理団体の一発取り消しが出ました。これまた久しぶりなのに、処分件数が少ない。ホント、制度改正含め、人手が足りてないんだろうなあって印象がぬぐい切れませんね。苦笑　　　　令和6年11月18日（月）技能実習法に基づく行政処分等を行...

数が少ない事もあるのだろうけれど、私が逃げ切れず、かろうじて兼現場アンテナとしてもお手伝いしている先では、やれ失踪だの妊娠だのトラブルって、まずない。あっても十分対応できてるから、揉め事、大事になることもない。いたって安定して、定着してる。...

私は、ほとんどの外国人労働者は、『期間限定で帰国して頂く』のが最適解だと思ってます。※外国人労働者≒技能実習、育成就労、特定技能1号程度までの方々こう書くと、人権がどうタラ言い出す勘違いさんがいますが、頭がよく能力高い高給取りの方々ならまだ...

特定技能の入管ページを見て、改めて思った。「やれるものなら、やってみればいい…」企業単独受入が可能な特定技能。しかしながら、ほとんどの業界、分野では、育成就労（技能実習）からの受入を、結局のところ、望まれる。育成就労なんて、特定技能から見た...

誰だって生き残りたい。だけど、残念ながら、本物しか生き残れない。ナゼか？ってポイントが山ほどあるから。　久々に、ちょっといつものテイストを変えて、ハードコアにマッチョに男性性的に、現実を見てみましょうか？特に、ネガティブシミュレーション的な...

転籍、転職騒ぎが現場の職員のヤル気をそいでいるらしい。何を今さら…なんて、今回は上から目線で言うのは止めて、慰めてみる。こういう時、人は自分よりも恵まれてない人を見て聞いて、自分を慰める性質を持つ生き物。いつもながら、良い悪いじゃなくてね。...

そうそう、先週末、このアナウンスが出てたから、改めて書いてみようかなって。技能実習の良さは、転籍、転職ができない事にあるらしい。育成就労では、転籍、転職もしやすくなるらしい。特定技能では、容易にもっと賃金の高い先へと、転籍、転職をされてしま...

元社長に懲役１年、執行猶予３年、罰金６０万円を、法人としての会社には罰金６０万円をそれぞれ言い渡しました。↑コレでも、「犯行を認めて反省の態度を示している」からの刑罰結果です。反省の色すら見せず、ゴネてた日には、それこそマキシマムの刑罰が出...