AI（AGI、ASI） 今後、業界人は、AIアシストなくして、立ち回れなくなる…
ここ1か月近く、AIを本格的に活用し始めて、現在、何となく感じていることとしては…同時並行、同時多発的に、一人が回せるタスクが増える…のが、AI活用の本質だと感じています。 ただし、自分もAIも、共に育っていかないと、帯に短しタスキに長し…...
法
AI（AGI、ASI） 
ポイント 今更ながらではあるものの、気づいてない方もいらしてそうな気がして…
私が偉そう言う話ではないと思いますが、日々、走り回ってる業界人の方々だと、目の前のことに集中してて、抜けてるかも…と思い、書いてみます。 先日、こんなアナウンスが、公式に出ていたのって、覚えていらっしゃいますか？「JLPT（N4・N5）受験...
ポイント 特定技能と異なり、技能実習同様に育成就労も結局は、ガンジガラメな『就労制限』制度なのかね？う～ん…
先日のアップデートを確認中、マヂか…って部分を見つけました。 「育成就労計画審査基準」ってヤツ、ご存じですか？技能実習でのダイジェスト版的なやつ。いわゆるコレですよ。技能実習計画審査基準・技能実習実施計画書モデル例・技能実習評価試験試験基準...
AI（AGI、ASI） 「忙しくて、とても調べてらんない…」は、いつまで通用するのでしょうかね？
以下、AIと問答して作ってもらいました。ホント、私なんかよりも、よっぽど説得力も共感力もある…汗 いやはや、相変わらず次から次へと出てきますね。技能実習、育成就労、特定技能。入管、厚労省、外国人技能実習機構、各分野の所管省庁、官報、パブコメ...
ポイント 特定技能2号の需要は、はたして増減どっち？
昨日の話を踏まえてみると、特にこの「特技2号」の充足計画が大事になってきます。いつもながら極論の方がわかりよいので、その点から書いてみると、 特技2号での受入を考え、意思決定するならば、この先、日本永住、家族ぐるみでの長い長いお付き合いを覚...
ポイント 実際に水面下で色んな動きが活発化してる印象…
監理支援機関の許可申請に取り組んでいる先で、様々な機構からの確認事項が、申請者に届いているような…。特に、この受入先への受入を進めるにあたり、近くに拠点は置くのですか？その拠点での常勤者は？拠点の予定先は？契約書は？ただ住民票を移しただけで...
ポイント 懲りない浦島太郎×裸の王様たち…トロい経営者リストともいえるかも
さあ、昨日の続き。またまとめて「処分理由毎」に列記します。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 ■安衛法違反●第16条第１項第３号（技能実習法第10条第９号）及び第７号・有限会社エヌ・エス・オー（代表取締役 塩田 清一） …建...
ポイント ホント、いなくならない悪質ブローカー（怒）
延々と続く行政処分の公表。残念な方々は、ゼロにはならない。別にフォローでも何でもないですが、昨今の排斥に近いとも言えるような厳格化の背景から、役所側の都合（忖度）で件数を作られる時もあります。もうね、変わらない現実です。実際に、変わらない人...
AI（AGI、ASI） AI活用もまた、その人次第で、とんでもなく変わる
AI活用の提案が、次から次へとわいてくる。汗あぁ、誰か私に時間をください。ワクワク楽しみが止まらない。 先日までの２つを書いてた後で、あるAI講座へ行ってみたら、Webサイトまで、勝手に自動的に、ゼロから生成してくれる手段があることも知る。...
お金 駆け込み入管申請、大変お疲れさまでしたー！
昨日までのSNSは、在留資格周りは、ひたすらに「待たされてるトーク」がほとんどでしたね。苦笑対応されてる内勤職員の方、臨時で駆り出された現場職員の方、また行政書士の方々、本当に、大変お疲れさまでした。 先日、私も愚痴ってましたが、新規資格申...