受入企業向け 特定技能でも『職種不適合基準』が登場し始めた
技能実習は、その職種作業において、明確に定められているので、【職種不適合】という法令違反が存在します。既に今までに何社も“行政処分”を受けています。ただ、特定技能は鳴り物入りで始まったと同時に、その基準を、あえて明確に定めないまま、スタート...
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受入企業向け 技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには
本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く…送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、MYSOS対応は無事に済んだのか…陰性証明は無事に取れたのかどうか…無事空港で出国で...
受入企業向け 入国が進んでも、コロナは爪痕を未だに残している…
ある先でのお話です。二度、WEB面接をして、二度、選抜者にソッポ向かれたとのこと。ソコは、社長さんも良い人。同僚の人たちも良い人。お国柄もベトナムではなく、言うほどこすっからい国民性でもないと思われます。また、監理団体も送り出し機関も、決し...
受入企業向け 「技能実習を中断し帰国を促す方法」は皆さんどのようにされてますか？
昨日のような殺したくなるベトナム人に対して、もし事前にわからず、流れも止められず、くしくも配属後に、とても技能実習が無理！と判断された場合、どうされるのでしょうね。（ココではそもそも論として、そういう人材は入国させないという事前確認や決断が...
受入企業向け 殺したくなるベトナム人技能実習生…終焉を肌身で感じるお話をお聞きしてしまい…
お立場的になかなか言いにくいと思われ、私が代わりに吐き出しときます😅久しぶりにある研修センターで悪戦苦闘されてる方とお話ししました。そしてその、あまりに腹立たしい現状に、思わず殺意すら強く感じ、良く刃傷沙汰にならずに堪えていられるものですね...
お金 日本人が出稼ぎに行くしかない時代がいよいよ始まる？！
先日、FacebookとTwitterで、ある記事をシェアしてみました。日本の企業は変われませんから、 出稼ぎに『来ていただく側』から、出稼ぎへ『出向いていく側』へと転落ですね。日本人も、稼ぎたかったら、出稼ぎに行きましょう。SNSだとタイ...
セミナーや座談会、他 経営者の「従来のマルチタスク力」では、とても追いつかない…
（画像で言うと、DXに限らず、全てのベクトルを一つの方向へと向けるチカラ） …こぼれ落ちてしまう。一人何役には限界があり、内部を育てるか、外部を上手く使うかでしか、解決の手段がない。自分の能力を上げてくスピードにも限度があるから。内部を育て...
セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能業界の歴戦錬磨の方は、リーダー²を目指して歩みませんか…
（以下、上だの下だのと、大変僭越かつおこがましい表現をご容赦願います💦）どうしても「上」の人は、「下」の人を馬鹿にする…そして、「下」の人は「上」の人に反発し、「さらに下」の人を馬鹿にする…私もこういった性（サガ）からは逃れられていないと思...
受入企業向け 大衆（サイレントマジョリティ）もまた少しずつ理解が進んでいるのかもしれません
業界記事のコメント欄が変わってきてるのが面白い。大元の記事は以下。数もろくに数えられない人材なら、いくら転職の自由が保障されても、どれだけ転職がスムーズになっても、そもそもが採用してくれる先はどこにもない。いや、それすら指導する側が工夫して...
受入企業向け ホント、ドロップキックかましたくなりますね！人権問題は吐き気がする…
さて、昨日の続きを終わらせましょう。早速行きます。（７）第一化工株式会社（代表取締役 面出 隆男、代表取締役 面出 翔） 認定計画の取り消しは（２件）平成30年６月18日認定分。処分理由：地方入国管理局より外国人の技能実習に係る不正行為に対...