ポイント 今の監理団体をＡＢＣと区分けしてみると…
先日、こちらも敬愛してやまない方とお話していた際の話題の一つです。 本当に水面下で目に見えない格差は、天地の開きが進んでいる…。 その方とは、A、B、Cと仮に区分けしてみると…って話をしてました。 ただし、以下は、私なりのABCの定義づ...
受入企業向け
ポイント 
受入企業向け 定着化=ゲゼルシャフト×ゲマインシャフト（ミックスアップ）
面白い言葉＝概念？を見つけました。 ゲゼルシャフト（目的達成のために作為的につくり上げた集団、利益社会） ゲマインシャフト（家族や村落など感情的な結びつきを基盤にした集団、共同社会） って言葉（概念）があるようです。 私的には、そこそこシッ...
受入企業向け 次のステージへ…
周りが変わっていくから、 自分も変わっていかないと。 では、どのように？ 色々周りも言ってるけど、 いったいどうやって？ 結果、今、 数年前、10年前と比べてみて、 アナタ、変わっていませんか？ 変わっている自分に気づいてないだけじゃないで...
ポイント 「自分の中の小さな正義感」こそ大切に…そこが奴隷商人との分かれ目なのだから。
ここで少しくらいサボっても…。 ここはそこまで細かくやらずとも…。 こんな事まで自分がしなくても…。 人それぞれに、そんなラインが存在します。 特に家庭の中での様々な線引きは、 その家庭の奥方それぞれに違うくらい。 そして更には、 その一人...
受入企業向け 毎年恒例の違反指摘事項…監理団体はもちろん登録支援機関必見！
実習実施者編と監理団体編と、２つあります。 特に特定技能の登録支援機関の方々は、 今のうちにポイントを押さえてケアしていかないと、 明日は我が身となります。 現状にアグラをかいていることなく、 キャッチアップとケアに努めておきましょう。 厳...
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能 およそ一般的には、この流れは変わらない。 特定技能に上げるのは、 お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。 この為の客観的公平なハードルは、 各社で設ける事が肝心ですが、 おそらく頭でわかってて、やらずにト...
仲間 自分の周りに「優しい世界」を築こう。その上で、切瑳琢磨すれば良い。
優しさがあるとわかっているから、 キツく厳しい言葉も受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 冗談とも受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、...
お金 技能実習や特定技能でビジネスとして成功する人
私は成れない、成りたくない。 だって、 お金の量に応じて責任も多く大きくなるから。 だから、私は他人様を雇ってまで事業を興す甲斐性はないレベルの人間なんです。汗 だから、好き放題言えるし、 誰かに何かに忖度しないし、 敵が増えようがまったく...
お金 監理団体/登録支援機関の職員の仕事は、良き思い出を残すこと。
出稼ぎに来る。 それは一つのキッカケで良い。 どうして私達はこんなにも懸命になるのか、なれるのか。 たぶん、お金のためだけなら、 与えられた責任を果たすためだけなら、 ここまでこんなにも頑張れないと思う。 法律的には、残業代なんて天文学的な...
お金 日本人のいる送り出し先は、本当にいいのかどうか？
昨日の続きです。 1点だけ、この点について改めて書いてみたくなりました。 アルアルとして、どの国においても、 送り出し機関を選ぶ際に、重要視している方の多いポイントの一つです。 注：日本人がいる送り出し先が悪いとか、ダメとか、そういう短絡的...