ポイント 『間に合う監理団体と受入先』を上げてみましょうか？
現時点でピンときてない監理団体と、聞き及んでない受入先は、たぶん間に合わない…想定を進める力って、なんて言えばいい？フツーは想定力でいいと思うんだけど、そんな甘っちょろい話じゃないんですよね。以前言ってましたけど、風が吹けば桶屋が儲かる…な...
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ポイント 
ポイント 「李代桃僵（りだいとうきょう）」さよなら「零細の受入先」＆「想定力のない監理団体」
「李代桃僵（りだいとうきょう）」とは、「スモモがモモの身代わりになって倒れる」という意味の故事成語で、損害を受け入れがたい状況で、不必要な部分を犠牲にして、全体の被害を最小限に抑えながら勝利を目指す戦術を指します。相手の攻撃を避けるため、味...
セミナーや座談会、他 新規参入希望者はもちろん業界人の方も、コンサル詐欺、セミナー詐欺、業界団体詐欺？には、くれぐれもご注意を
歴史は繰り返される。情弱×未成熟者はカモにされる。 ここ数日、私自身がセミナーというアウトプットの機会があった事も大きいのですが、いよいよ一般的良心的な業界人のすそ野にまで幅広く、「イイカゲンに色々調べたり準備を進めないと、ヤベーかも…」っ...
ポイント しかし…現状での省令他の理解にすら苦しんでるのに、更に分野別方針（上乗せ要件）、続けて運用要領まで出た日には…
大前提としての共通ルールすら、なんとか整理して咀嚼をしている最中なのに、（アウトプットしないと、インプットできない脳力の私💦）更に今月、出てくる予定の各分野毎の方針…『上乗せ要件』。続けて、運用要領も出てくる予定。（なんか年末出し逃げかと思...
セミナーや座談会、他 う～ん、やっぱり少し”話”をしないと「ピンとこない業界人」がほとんど
先日、こんな事を呟いてましたが、やっぱり、かなり「ピンと来てない業界人」って、多みたい。 これまた先日、ある方とお電話でお話しする機会がありました。以前よりお世話になってる、私の好きな方のお一人（Aさん）でしたので、「ところで…大丈夫ですか...
ポイント 送り出し機関なくして、育成就労も特定技能もナイってお分かりですよね？
送り出し機関向けにも、たま～に、ブツブツ呟く私。今回も、久々に書いてみます。・・・マヂで、ガチで、送り出し次第です。わかりよく、比較して書いてみましょう。 (現行)技能実習の場合『ぶっちゃけ、誰でも候補者になれた』【前職要件】なるものは、ル...
セミナーや座談会、他 法改正が施行前にアナウンスされても、その先が想像できない業界人って多い？！
最近、行政書士法の改正施行が、年明けから始まるにあたり、（注：後半、育成就労についても、この観点から触れます）【改正の法文自体の意味合いが、正しくマトモに理解できない】意味するところが、どこまでどう対処が必要なのかの、想像ができない。ピンと...
ポイント ペース上げてきた機構の行政処分公表
世間の声には敏感な行政。矛先が向いて刺されたなら、上役の責任問題になりかねませんからね。外国人関連は、既にちゃんと厳格化を進めていますよって、頻度を上げて、働いてるアピールは忘れない。 令和7年11月26日（水）技能実習法に基づく行政処...
ポイント 特定技能登録支援機関の厳格化の留意点まとめ
といっても、私が現時点で思いつく限りです。汗 １．上限規制まず、わかりやすいのは、コレでしょうね。5社100人…つまり、1社で二人三人の先は、取引から手を引き始めておく必要があるでしょう。支援費2万としても、1社二人を10社抱えて、20人×...
ポイント さぁ、乖離、2極化、激しくなってますねー！
わかりやすい区分けをしてみましょうか。１．答えは現場にしかないって、ネットはほぼ見てないタイプと、そうでないタイプ(以下同様)２．目の前の業務量に追われて、変化チェックできないタイプと…３．法文、更新など追っかけていられないタイプと…様々変...