問題解決 外国人技能実習制度＆特定技能事業関係者の、コレから特に大事なコト！
今まで、そしてコレから、 誰から、何を、どのように学ぶか、 その『時間』の費やし方で、 メチャメチャ人生が、 アナタの将来が変わります。 私の発信に時間を費やして良かったと思っていただけるよう、 引き続き精一杯、アレコレとお届けしていきます...
監理団体向け
問題解決 
セミナーや座談会、他 いよいよ、今晩17時から一週間！無料セミナースタート！（大盤振る舞いで参加特典も付けてみた。笑）
さて、YoutubeLIVEは始めるわ、 こんなセミナーも始めるわ、 あげく、現場仕事のお手伝いにもアレコレと新たな動きがあるわで、 意外とテンテコマイな私ですが、 いよいよ、今夜から『美味しい無料セミナー』がスタートします。 配信リンク先...
受入企業向け 厚労省は外国人労働者へも制裁を科すことを認めている。。。
昨日の『解雇』について、ふと調べていた中で、 令和3年4月に厚労省が公表している『モデル就業規則』から、 『制裁』箇所を抜粋してご紹介してみます。 出元は以下。 モデル就業規則について 推奨していると言える就業規則内に、 『制裁』につい...
受入企業向け 送還忌避罪に続けて明らかにダメな外国人労働者の強制帰国ルールもぜひ創設願いたい。。。
まずもって、法的根拠や解説などではなく、 あくまでも要望、ニーズについて書いてみます。 フツーに考えると、 送還忌避罪＝強制送還を拒否することを罪とするということですよね。 そもそも現行法上で改めて必要？ 強制退去命令を拒否している時点で、...
お金 『美味しい無料セミナー』のセミナー講師と対談動画撮ってみた。
自分で引っ張り出してきておいて何なんですが、 改めてみると、実績が化け物です。 数字がなんかおかしい。苦笑 フツー、組合立ち上げなんて、 1件、2件、機会重なって3件くらいが関の山かと思われますが、 数十件？！ 監理団体許可においても、同様...
レジデンストラック 未来視…コロナ明けの世界…想定されうる混乱…そして…
別に私だけが特別じゃなくて、 誰でも容易に想定が付くけど、 言葉にしてないコトを書いてみただけ。 送り出し機関は良くも悪くも、 どの国でも、体力のある先が生き残る。 あ、変化に対応、適合できている先も。 入国再開後の送り出し機関は、 せっ...
YoutubeLIVE 人との双方向の交流こそが、外国人労働者業界の楽しみ。
あぁ、楽しかったYoutubeLIVE(^^) （終わってないよ、先週末の特番のことだよ。苦笑） 人が増えると、新たな会話が生まれて楽しい。 そして、双方向がイチバン楽しい。 やはり、リアクションがあると、 コメントがあると、 乱入者がいる...
受入企業向け 技能実習、特定技能の「法令違反（行政処分）」の線引きについて
最近、特にYoutubeLIVEで、 ピュアホワイトと、オフホワイトのワードが出る機会があります。 「小僧」がキャラ立ちし始めて、けっこう突っ込んだ現実論を、 アレコレと場面場面でしゃべってるから。苦笑 （「小僧」がアバター×ボイチェンして...
外国人技能実習制度 （同一労働同一賃金、他編）技能実習制度の運用要領の一部改正について
続き…キリがないので、この3日間くらいで終わりにしようかなと。 ちなみに、一部改正で指摘されている点のみ、 取り上げています。 監理責任者の設置について 監理団体は、監理責任者を設置せねばなりませんが、 それには諸条件があります。 受入先...
外国人技能実習制度 （帰国旅費、他編）技能実習制度の運用要領の一部改正について
昨日に引き続き、改正ポイントについて、 復習方々、チェックしていきます。 入国後法定講習についての昨日の追加。 …オンラインで実施することを可能としています。 なお、このような方法で入国後講習を行う場合であっても、 実施方法や実施した事実...