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大手より中小のほうが、理解と先見性が高い場合が多いのかもしれない…

ある特定技能の転職(転籍)先探しをお手伝いしてみました。 *「業」としてではなく、任意的支援としてです。 任意的支援の部分ですが、 及第点以上の人材でしたし、 企業と本人の汚点による離職ではなく、 期間満了による退職として、 あらかじめ数カ...
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さぁ、大淘汰時代が始まった…倒産は否が応でも増えてゆく

いやいや、加速は止まらないですね。 3,4,5月と賃金アップの警鐘と啓蒙と、『具体的な無理のないやり方』をアナウンスしてましたが、 それぞれに対応はお済みですか? ちゃんとスタート切れてますか? 【独自】「最低賃金1000円以上」25年度に...
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受入企業側のリテラシー力が、今後益々&常々、問われていく

実質的にコロナが明け、 改めて世界で労働者獲得競争が激化してる。 日本の最賃もまた、東京vs地方で争ってる場合じゃなく、 5/29のレートでみても、 ・オーストラリア20.33豪ドル(1,850円)、 ・米ロサンゼルス16米ドル(2,030...
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カネも知識も知恵もない先は、悪質ブローカーへ転落していく

今回、ちょっぴり辛口トークで行きます。 正確に言えば、 カネという体力もない先は、ドンドン悪質ブローカーへと転落していく。 そして、 「知見」「経験からくる応用力」「先手を打つチカラ」「関係当事者との上手な連携を図れるコミュニケーション能力...
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業界人として『持続可能人財』への無理のない歩き方

持続可能人財になろう…コツはどれだけ人生を楽しめるか。 セルフマネジメントできてますか? アホな外国人人材がメディアを賑わせていますが、 私がいつも配属時に指導する(言葉をかける)フレーズがあります。 ・ルールを守りましょう 「なぜならば、...
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日本人が出稼ぎに行くしかない時代がいよいよ始まる?!

先日、FacebookとTwitterで、ある記事をシェアしてみました。 日本の企業は変われませんから、  出稼ぎに『来ていただく側』から、 出稼ぎへ『出向いていく側』へと転落ですね。 日本人も、稼ぎたかったら、出稼ぎに行きましょう。 SN...
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もう『無料』じゃ誰も救えない…

本当に一部の本当に有能優秀な方々をのぞき、 一般大衆である我々は、 もはや『無料』で垂れ流されてるタイムリーなニュースを拾ってるだけじゃ、 一人ひとりの愚痴という現場実態を読んだり聞いたりしてるだけじゃ、 『救われなく』なってるように感じて...
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「単なる数字」じゃなく「一人」の人間と寄り添うという仕事

ミンナ目の前の自分の仕事に一喜一憂して、 毎日を過ごしている。 仕事柄、どうしても一人ひとりと丁寧に寄り添うことなど、 トラブルなどがあったときくらいしか、できる機会もない。 まして、本人にしても毎日一緒にいられてもウルサイとしか思われない...
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時代のトレンド(方向性)を掴めていない浦島太郎の方へ…

(画像と本文とは関係ありません。) 「賃金」でググると、時代のトレンドがわかります。 単にググるんじゃなくて、 「ニュース」でググって見てくださいね。 以下のように… AIがレコメンドしてくるのは、人によりますので、 一概には言えませんが、...
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やはり、技能実習や特定技能の受入は、人財育成支援事業≒会社育成事業

今年度の私のトライ… 2022年、今年に入り、 高橋恭介さんと、この業界での新たな機軸を打ち出したく、 先月、賃金アップを切り口に、基本セミナーを開催しました。 賃金アップの流れは、この先、何年も、否応なく止まりませんから。  現在、関心を...
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