お金 根底が変わってるんだから、旧スキームは自然と破壊される…
破壊からしか想像は生まれない…どこかでそんな言葉を聞いた覚えがあります。破壊を柔らかい言葉でいうと、淘汰となります。過去と常識がドンドン上書き更新されている今、過去の事業形態のままで、いつまでも成立するワケがない。この業界でも同じ。監理費月...
問題解決
お金 
受入企業向け 最賃が31円上がるコトに対して、企業はいやいや従うだけを、いつまで続けるの？
コレを書いてるのは31円UPのニュースが飛び交った、今週の月曜夜から火曜にかけて。今や、既存の日本人従業員の給料も、最賃が上がったからと、昇給させてかねばならない会社は少なくない。最低ラインが上がると、自動的に日本人と同じ給料になってくのも...
仲間 届く届く、改善勧告、改善指導、改善報告から来庁依頼まで…マニュアル＆チェックリストも…
先月7月、解体新書企画内にて、シェア企画なるものに取り組んでました。今までに実地検査で頂いてしまった書面…・改善勧告書・改善指導書・改善報告書・労基署 改善指導票・来庁依頼監理団体宛から実習実施者宛まで、諸々諸々と。これらの実物そのものや、...
仲間 技能実習＆特定技能業界は、次のステージへと進化してしまう段階へ
２極化と言い続けてますが、今回、より具体的な線引きがハッキリし始めたので、言語化してみます。ホント、お仲間の方が正確に伝えてくださいました。※本当は上下で伝えたくはないのですが、便宜上分かりやすいから、ご容赦願います。汗 A：上のほんの一部...
仲間 久々に技能実習生の転籍救済をお手伝いして感じたこと
ある監理団体の方から、今初夏に入国の技能実習生の配属先で、入国と時を同じくして、長時間労働の労働法令違反が発覚し、入職を急遽断念せねばならなくなったとのこと。久しぶりに当方まで届いたSOSです。自団体での模索もそう簡単にはうまくいかず、機構...
受入企業向け 技能実習生の寮のトラブル事例…コレ、特定技能の海外試験合格招聘組でもアルだろうなあ。
とても興味深い実例がいくつも載っていましたので、これはタイムラインで流れ去るのはもったいないと、勝手にコチラに転載しておきます。なお、転載元は以下になります。FBのクローズドグループなので、もしご覧いただけない場合はエントリーされてみては？...
受入企業向け この業界…本当に学ばない人、行動変容できない人は、淘汰されてますね
現場で学ぶことは本当に多い。百聞は一見に如かずと言いますが、百見は一体験に如かずとも言えそうです。それだけ、歴史のみならず、体験、経験価値というのは、必須なのがこの業界。かくいう私だって、それほど多くは抱えられないものの、現場からはずっと離...
余談 愛すべき技能実習バカの方々へ…もっと視野を広げよう。
世の中は本当に広い。そしてネットは広大だ。特にAIがススメてこない世界。もちろん、新たに検索しないと日常の風景の中からは見つからない世界。先日、Web3.0の最先端を走る方の凝縮セミナーを聞いてみた。Web2.0はどういう世界で、どんなビジ...
お金 この業界、おカネを稼ぐことに興味のない人ばかり…の割に給料安いと嘆く人も少なくない
最近、解体新書企画内での企画ばかりやってた…改善指導や改善勧告事例、はたまた新規受入申込時など局面ごとに作り上げているハウスルール、ハウスマニュアルの共有。こういった内部資料をシェアしてくださる方にのみ、当方へ届く資料をシェアしていく企画。...
セミナーや座談会、他 もっと別の目的を見据えたベトナム技能実習生の受入手法（もちろん特定技能でも）
何年かぶりに書いてみます。当時から、ベトナムの技能実習生はもうピークは過ぎたと、お伝えしていた頃からの話ですが、今、また、新たに伝えてみようと。勘違いされがちですが、ピークを過ぎたという意味と、ベトナムオワコンって意味とは同じじゃありません...