問題解決 外国人労働者受け入れのデメリット…というかリスク
技能実習でも、特定技能でも、留学生でも、技人国でも、 リスクは一つ。 法令違反。 でも、法令違反にも様々。 賃金不払い、 強制労働、 就労制限違反、 などなど。 そして、ナゼこれらがリスクというのかといえば、 外国人労働者を受け入れれば、 ...
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問題解決 外国人労働者受け入れのための求人と採用（雇用）はめんどくさい
たぶん、外国人労働者の特定技能受け入れを狙う 受入側の本音は、正直めんどくさい。 外国人技能実習生を受入し続けている企業側もたぶん同じ。 ・よくわからない。 ・業者に投げたい。 ・でもコストはかけたくない。 コレが本音。 誰もがそれほど難し...
問題解決 特定技能と技能実習制度の行く末と、今後のあるべき姿
ある方への私からの返信です。 こちらの方、私などよりもよっぽど様々お詳しく、 数度のやり取りをいただいています。 技能実習制度が国際貢献だとの意味が未だに分からない。 特定技能ができて、技能実習制度が廃止されないのもわからない。 弁護士とこ...
問題解決 特定技能、外国人技能実習制度の法的ケアの決定版！
えっ、そんなの聞いてないよ！？ いつの間に、そう変わっていたの？！ アナタは、 法務省、厚労省、パブコメ、官報、外国人技能実習機構、JITCO、 特定技能の分野別管轄機関先の情報更新など、 全てを毎日毎日、日々チェックしていますか？ 常にバ...
問題解決 解体新書企画の評価報告と感想。
先日、募集を締め切った解体新書第4期の結果を報告いたします。 メルマガで会員さんへお送りしようと思いましたが、 会員以外の方へもご関心のある方がいらっしゃるかなと思い、 こちらで。 3期までの有料会員さんは約120名。 4期にて更新していた...
問題解決 外国人労働者の業界で自分なりに生きていく為には
自分に投資しよう 明らかに人財不足。 企業が育てるべきだとか。 特に法的な安全衛生管理上で 必要不可欠な教育や健康管理は当然ですが、 例)溶接業務上の安全衛生教育や じん肺の特定検診、 監理団体の監理責任者講習など 人として他人と関わって生...
余談 これから向かうべきステージとは
例のごとく日曜なので、ちょっと余談を。 これだけリサーチが追い付かない業界で、 いったいどうやって歩むべきか。 今でさえ、チャットワーク（解体新書企画）で情報を共有しあい、 個々にそれぞれ取り組む経験値をも惜しげもなく分け合い、 それでも追...
アベンジャーズサービス 外国人労働者受け入れ＆活用の為のコンサルの上手な使い方
今回は、コンサルがなぜ必要かではなく、 使うならば、どう使うかについて考えてみます。 コンサル、顧問、相談役、用心棒、 色々な言葉がありますが、 ただただお金を支払い続けるのは意味がありません。 その人から受け取る付加価値が、 支払っている...
問題解決 外国人労働者関連ビジネスを成功へと導くためには
久しぶりに、ド基本を書いてみます。 最近、本当に大手のマーケティング的な相談依頼が多くあります。 今後、どういう展開になっていくのか。 ビジネスとすれば、どういう角度から展開していくべきか。 ニーズはどこにあるのか。 全ては、ビジネスのため...
余談 大陸の外国人と島国の外国人との違い
個人的に思うところがあります。 それは、中国やベトナムなどの大陸の国と、 フィリピンやインドネシアのような島国との違い。 独断と偏見で批判を恐れずに書いてみますが、 この違いで、国民性も違ってくるように思えてなりません。 日本も島国ですね。...