余談 年頭所感…偉い人達がやってるから真似してみた。笑
「年頭所感」とは、 年のはじめに抱負や目標を述べること全般を指しますが、 企業では、トップの人が公に発表する新年の挨拶という意味で使われます。 そのため、企業の前年の実績や新年の目標を披露する機会としても活用されています。 ・・・だそうです...
管理人
余談 
お金 抽象から具体へ、具体から抽象へ
なんだか、生き方のお説教みたいなテイストになって来てるので、 久々に「具体」のお話をば。 4日に入管から地震の際のフォローアップアナウンスが飛んできました。 これ幸いと、実習生や特定技能者へもシェアしました。 私自身、入国前後の法定講習や事...
余談 生き易くなき世を、生き易くしていけるかどうかは自分次第
誠にもって真理であり現実であり、 公平平等な世の中ですね。 VUCAなど言われた先が読めない、見えない時代。 人口は減り続け、人類滅亡まで静かに確実に進んでいる時代。 どう生きたらよいのか、誰も教えてくれない時代。 当然、自分で自分の道を見...
受入企業向け 能登半島地震が、業界人の…リーダーの真の姿を浮き彫りにさせる
元旦早々、大変な事態が起きました。 被災された方には、心よりお悔やみ申し上げます。 で、ふと感じたのは、やっぱり人間は「予防」ができないってこと。 明けた2日早朝未明、私のスマホにSNSでレコメンドされたのは、 3.11で被災された方が、地...
余談 今年ももっとカッコいい自分でいられるように、存分に楽しんでいこう！
なぐり書きを続けてもうすぐ丸9年。 今年は10年目に突入です。 まったく飽きもせず、懲りもせず、言いたいことだらけ。苦笑 3,650日つ綴った後でも、たぶん尽きないと思う。 たぶん死ぬまで。 それだけ尽きない。 Never Enough. ...
余談 2024年の計は元旦にあり？！
そういえば、先月、一年を振り返っていなかったから、 年も明けちゃったけど、2023年の振り返りから書いてみます。 2月、シェア企画拡大版（いわゆる公開募集）を実施 4月 SAVE大百科リリースも、同時期に技能実習廃止ワードが有識者会議から公...
受入企業向け “育成就労”は、本当は「誰」に必要なのか？
「誰」が「誰」を“育成”して“就労”を促すべきなのか。 私達は自分たちのことを棚に上げて、 知らずと上から目線でいるのではないか？ 自分で自分を育成できない者が、 いったい誰を育成できるというのか。 他人よりも、自分のほうがまだ育成しやすい...
受入企業向け Danger zone→Eye of the Tiger→Mighty Wings…そしてJump
2024年、明けましておめでとうございます。 新年早々なんですが、 一年の計は元旦にあり…ということで、 今年の業界の流れとテンションを、こんな感じで表現してみました。 注：オッサン世代向け、３部作＋αです。苦笑 １．Danger Zo...
余談 結局のところ、全ては自分次第
自己責任とか、当事者責任とか言う以前に、現実ですからねえ。 何かね、結構重たくも、今年かけてたどり着いてる答えについて、 昨日、長々と書いてしまったので、今日は年の瀬、軽くオムニバスで終わりたいと思います。 勝ち組の皆さまへ そして...
余談 技能実習でも特定技能でも、業界人にはコレを一番言いたい私…
以前、賃金連動の人事評価制度について根活と称してアレコレお届けしていましたが、 この評価制度に固執した意味ではなくて、 もっともっと抽象的かつ包括的な意味での、”根活”を言いたい私。 一見、業界とは関係ない事と思われるかもですが、 急がば回...