余談 人の心理が、ミスリードを蔓延させていくルール(仕組み)なんだ…
なるほど…と感じるお話を聞いたので、シェアしたくなりました。昨今のカワイソウ駆け込み寺問題といい、先日の花畑牧場のトラブルといい、妊娠でも失踪でも、たとえこの業界に関係のない事でも、何でもカンデモ同じなんだと思った。私自身、情報格差がこうい...
管理人
余談 
お金 花畑牧場の特定技能ベトナム人？の一連の結末について、私なりに所見を述べてみます…
誰がホントにカワイソウなのでしょうね。万が一、諸事情を知らない方は、前提として、詳しくは、メディアの報道元含め、先日の投稿をご参照ください。また、本件について、花畑牧場側も、登録支援機関側も、それぞれに公式発表？をしていますので、まずはそれ...
受入企業向け 私が提供している各種ご案内（サービス）を新たに言語化できた…
完全に上から目線の「余計なお世話」になり、大変恐縮なのですが...たぶん『感情や心に働きかけるデジタル治療薬』の提供を、様々な角度から、投げかけているんだと思う…。 ちなみに、コレ、経産省のあるページで見つけた言葉です。ある新たな医療サービ...
お金 特定技能受入による多大損失について、花畑牧場の一連のトラブルに学ぶ
経営者たるもの、お金の計算がデキナイ人に資格はない。 (ソレ以前に、今は特に、労働者の気持ちがわからない人に…って前提が入るのかもしれませんけど💦)せっかくの貴重な反面教師事例です。どうしてこうなったのか、その原因をちゃんと復習しておきまし...
仲間 入口を踏み越えて来てくださる方々でないと、わからない世界…
今週、ご案内したセミナーも、今、再募集中の解体新書企画も、実際の様々なハードルを乗り越えてくださった方だからこそ、手に入れられる世界があります。そして、そんな世界へ踏み込んで答え合わせをしてくださった方は、次のステージへと間違いなく歩みを進...
受入企業向け いよいよ入国が増えてきています…さあ、いざ勝負！
サクラ、咲け！ 皆さん、バタバタですね💦・未だに転職、転籍の対応をしている。・タイミング関係なく起きる様々な現場トラブル対応。・新規面接や定期訪問や書類作成、実地検査対応、最新情報のキャッチアップなど、常日頃のルーティン業務。・技能実習周り...
セミナーや座談会、他 この業界、全ての人に見て聞いてもらいたい…
この2週間くらい、今、取り組んでいる「セミナー」にドハマりしてます。高橋恭介さんにお付き合いいただけて、この業界向けにカスタマイズしてくださって、中小企業の多いこの業界に響く内容で、初日、2日目を経ただけでも、本当にありがたく思っています。...
セミナーや座談会、他 新しい取り組みが好きというよりは、たぶん私は、本気で業界を変えたいって思ってるからだと思う。
コレ、何も、「私が」変えられるチカラがあるとかじゃない。むしろ、私の周りにいる方々のコト。「私がデキルこと」は、そんな方々にフォーカスして、お付き合い下さる方々に、お伝えしていくコト。アナタが本気でそう思ってないとか、事後対応型とか未然防止...
お金 「誰のため」に、賃金UPセミナーに取り組んでいるのか…
「誰のために」…今後の受入企業の目指す先…監理団体、登録支援機関、士業が、被せて提案していくべきコト…外国人労働者にとっても喜ばしい先…送り出し機関にとっても、より優秀な人材を集めやすくなる未来…どこまでもwin4allな将来へと繋がる道・...
お金 賃金UPに取り組んだ技能実習生の受入企業がどうなったのか…
ぶっちゃけ、コレは3日目のクローズドのセミナーで、実際にご本人に語っていただく予定で組まれています。詳しくは、以下ご参照ください。「最賃上昇に対応できる受入企業へ」~監理団体、登録支援機関、士業が提案すべきこと~ 高橋恭介さんが今まで取り組...