余談 久々のスポットコンサルで改めて考えさせられたこと
コンサルされてる方は、どなたも大抵ご経験あるかと思われますが、ご質問やご相談にお応えしている中で、（そうか、そう考えてたんだ、私…）とか、（お、なんか上手いこと言語化できた…）とか、受け答えしている中で、ふと気づく瞬間ってあるんじゃないかな...
余談 
ポイント 実習生の寝室に、エアコンはついてますか？
たまたま私が愛してやまない美しい女性から、実習生の寝室エアコンの指摘を共有いただき、久々に実地検査の依頼もあって、気になりました。元社長宅の一軒家で、それぞれに部屋に分かれて暮らしていて、ほとんどの部屋はエアコン完備されてるので、問題はない...
ポイント 特定技能の厳格化、第一弾！？
いつもながら育成就労慣れしてる方には、ほぼほぼ関係のない話。特定技能＝非育成就労なので、特に日本就労の入口って観点からの厳しさは、育成就労ほどには求められてはいない。制度設計上も、現実としても、7割前後が元実習生からの特定技能成りとのことで...
お金 カネで解決したい方向けの、N5＆N4講習のアウトソース先リスト
入管にも問い合わせが多かったんでしょうね。自分で調べようともせず、探そうともせず、ルールで強制するなら、せめて頼める先くらいアナウンスしろよ！って、心の声がダダ洩れな方々が。注：タイトルで書いたような「カネで済ませられますよって学校？先リス...
お金 【賃金不払い】違反は、”具体的に”どんな内容なのかを、改めて久々に確認する…受入先への注意喚起用に。
ほぼセットで出る事の多い労働関連法違反の、処分公表リスト。一般人もメディアも、既に飽き飽きしてるからこそ、今は目くじら立てて怒るのは、被害当事者とそのご家族くらいかもしれない。もしかしたら、技能実習の違反先も、今じゃ珍しくもなんともなく、最...
ポイント 自分がルールを守っていなくちゃ、相手に「守れ」なんて言えたもんじゃない！
さて、昨日の続き。もう面倒なので、最近まとめでしか書いてません。なお、受入先の違反は、ある意味、監理団体の現場担当職員の責任とも言えます。ちゃんと指導して守らせていかないと…ね。だから私、例年通りに今月、改善指導書などのシェア企画（B)を、...
お金 処分先への妄想はとめどなく…
いつもながら、色々と身勝手な想像で、好き勝手言ってます。ただ、目的はあくまでも、「反面教師事例」です。現実は、本当に色んな背景や諸事情もあるし、タイミング的に役所都合でのスケープゴートの場合もあります。ただ、当事者が、当事者責任として、判断...
U40 そうそう、先日、久々にJKからの相談にお応えしてた件
ぶっちゃけ、お遊びや気晴らしになっている、このYoutubeLIVE。今や、たま～にしかやってないんですが、久々に女子高生からのご相談を受けて、やってみた次第。思えばコロナ時のメンタルヘルスマネジメント的に、当時、毎夜、やってた頃が懐かしい...
ポイント 現技能実習生に対して、特定技能への移行を薦める、その難しさと手間について
先般より、あれやこれやと毎晩、実習生たちとやり取りしています。 今まで特定技能での雇用ができなかった受入先で、業務区分の追加？変更？で受入ができるようになり、この育成就労への制度移行の転換点もあって、現技能実習生に対して、3年の期間満了後に...
ポイント 制度のみならず「技能検定」も変わっていくし、育成就労では『新たな試験』が？！
たぶん、こんなの見てるのも、私だけかもしれません。汗てか、たまたま見つけたんだけどね。 令和８年７月21日付で、内閣府より出ていたものです。 『規制改革実施計画』この概要資料の中より、いくつか業界特化で該当する変化ポイントを列記してみます。...