外国人労働者と日本人労働者、どちらがお得？

あるあるトーク。人が集まらないから、外国人労働者を呼ぼう。色々調べてみたら、自社ではちょっとできなそう。業者に頼んだ方が早い。業者に頼んで見積もりをもらったら、こんなにコストがかかるならば、日本人を雇った方がまだマシ。とても無理。

「働き方改革」とは「生き方改革」だと思う…じゃあ、どうすればいいの？

働き方改革=生き方改革私は、ナゼ、笑顔で感謝される社会を目指したいのか。答えは簡単。怒る、怒られる、悲しむ、などのない世界が良いに決まってますよね。じゃあ、笑顔で感謝されるには、何からスタートすべきか。

監理団体の経営者の方へ、アナタはどこへ向かうために、どうやって導いていますか？

人財育成に取り組んでいます．．．国際貢献・国際協力に励んでいます．．．架け橋になりましょう．．．うん、わかりました。

外国人労働者業界での成功のコツをもう一度整理してみました。

アッチへコッチへと３、４日出ずっぱりだと、色々やることがたまります。汗それでも、色々な方に出会ってお話をお聞きしてくると、やっぱりなぁと根底に流れる部分を肌で感じる機会が多くあります。それが、この業界で生き残っていける人たちなんだろうなぁと。

【お茶会報告】やっぱり意識の高い方々と交流を図るのは楽しくて仕方ありません。笑

昨日、詳しくは会員の方々に報告申し上げましたが、別角度からコチラでも。ナゼ、私の開催するお茶会に、ご参加くださる方がいるのか。ナゼ、こんなにも楽しい時間なのか。たぶん、濃い人であればあるほど、もはや生き方にまでなっているから。