問題解決 業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…
いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も…
いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も…
先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、
6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、
ビックリするほど理...
問題解決 
受入企業向け 特定技能出戻り組は、職員よりも年上になる場合がある
今年の入国再開を受けて、
一気に監理団体や登録支援機関も人手不足となったり、
新規参入組が実際に動き始めるにあたり、
若い方々も少し増えてきているように感じています。
そもそもが、入国がない＝売り上げが立たない間は、
雇用した...
受入企業向け あんまし不安を煽りたくはないんですが…現実は改めて直視すべきかと
自分には直接関係ないと思い込んでませんか？
以下、ある配信から拾ったものです。
この業界に限らず、世間の動きは…
「日本はいずれ消滅」イーロン・マスク氏が衝撃投稿
・「当たり前のことだけど、出生率が死亡率を上回る...
余談 「間に合わなかった」企業がメディアをもっと賑わせていく
ここ数年の激しい変化に先んじて適応できなかった先のほころびが、
その具現化の量産が止まらない。
京都の老舗ホテルの廃業…
事業譲渡など救済策もなく一方的解雇はおかしいとニュースになってた。
＊地方公務員が加入する地方職員共済組合...
受入企業向け 特定技能の転職時の留意事項（余談）
さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、
未だ、もう少し書いておこうと思うコトが…
・転職先を探すという事。
・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。
まず、転職先探し。
転職候補先は、
・...
受入企業向け ちゃんとできてますか？特定技能の転職時の留意事項２
えっと、昨日の続きです💦
特定技能者の転職先対応をする場合、
今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、
言葉通り転職先を探して、
ソコとの折り合いをつけて、
ソフトランディングへと導くうえで、
留意すべ...
受入企業向け ちゃんとできてますか？特定技能の転職時の留意事項
特定技能の転職問題…
まあ、業界に精通していない方々には、
想像だにデキないセカイ。汗＆涙
シチメンドクサイ対応に追われるので、
ぶっちゃけ、ブローカー集団は、
何かにつけて理由をひねり出し、
ホカってる業者も多そうです...
受入企業向け 特定技能でも『職種不適合基準』が登場し始めた
技能実習は、その職種作業において、
明確に定められているので、
【職種不適合】という法令違反が存在します。
既に今までに何社も“行政処分”を受けています。
ただ、特定技能は鳴り物入りで始まったと同時に、
その基準を、あえて...
受入企業向け 技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには
本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。
監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く…
送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、
MYSOS対応は無事に済んだのか…
陰性証明は無事に取れたのか...
受入企業向け 入国が進んでも、コロナは爪痕を未だに残している…
ある先でのお話です。
二度、WEB面接をして、
二度、選抜者にソッポ向かれたとのこと。
ソコは、社長さんも良い人。
同僚の人たちも良い人。
お国柄もベトナムではなく、
言うほどこすっからい国民性でもないと思われます。
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