対策

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受入企業向け

特定技能者の転職は可能となっていても、実際はほぼ無理と考えるべき理由

そう、いつかまた書いてみようと思っていた点。 近視眼の彼ら彼女らは、若さも手伝って、 より給料の良い先へと転職しようとする。 出稼ぎを前提に異国の地まで来ているのだから、 なおさらにその気持ちはわからないハズがない。 でも、特定技能でさえ、...
受入企業向け

改めて技能実習と特定技能、監理団体と登録支援機関の関わりで決定的に違う点について、現実を書いてみる…

先日、YoutubeLIVEでも取り上げた話題ですが、 改めて… *ご関心ありましたら、この回をご覧ください。 あるFBグループで、こんな相談を見かけました。 (実習生から特定技能に移行する外国人の場合についてのようですが…) 1)監理組合...
受入企業向け

ラスト、同じ失敗を繰り返すな!乗り越えて先へ進め!

月曜、監理団体。 火曜、受入先その1、 水曜、受入先その2、 そして、今日がラストの受入先その3です。 ソレでは早速。。。 (13) 有限会社トラスト(代表取締役 犬塚 桂一郎)   認定計画の取り消しは(6件) 令和元年 10 月 3 日...
受入企業向け

引き続き、技能実習生を受け入れていた残念な企業の数々…淘汰のスタート

さて、もう前振りも良いと思うので、ドンドン行きましょう。 (詳しくは昨日とその前をご確認ください) (7) 株式会社光嘉(代表取締役 矢野 光嘉)   認定計画の取り消しは(6件) 平成30年10月16日~令和 元年 7月24日認定分まで。...
受入企業向け

次は実習実施機関…いわゆる受入先の行政処分…今後、受入ができなくなるってヤツ

さて、いつも通り昨日の続き。 なお、私、自分自身のために、こんな深掘りしてます。 どういう原因で、どういう処分理由で、実際に法令違反として罰せられているのか。  実際、当初、民間の一庶民の私が実名を挙げて、 個人の辛辣な主観も交えて、表へ出...
お金

送り出し各国は、ナゼ母国の出稼ぎ労働者に多額の借金を背負わせることを良しとしているのでしょうね。

ナゼ、送り出し各国は、 フィリピンのように、「出稼ぎ海外労働者から費用を取ってはならない」という、 ルールを設けないんだろう。 そんなルールを、きちんと機能させないんだろう。 各国ともに、失踪が問題なのもよくわかっている。 でも、ナゼ、フィ...
受入企業向け

再度、在留資格を申請し直さねばならない新規受入技能実習生たちの手間

先週、見つけて仲間内でシェアしたら、 そのまま、即座にFBでシェアくださっていましたが、笑 私も書いておこうと思います。 送り出し各国で、新規来日予定の技能実習生たちが、 おそらく何万人単位で待機していると思われますが、 このうち、今年の7...
問題解決

外国人技能実習制度&特定技能事業関係者の、コレから特に大事なコト!

今まで、そしてコレから、 誰から、何を、どのように学ぶか、 その『時間』の費やし方で、 メチャメチャ人生が、 アナタの将来が変わります。 私の発信に時間を費やして良かったと思っていただけるよう、 引き続き精一杯、アレコレとお届けしていきます...
セミナーや座談会、他

いよいよ、今晩17時から一週間!無料セミナースタート!(大盤振る舞いで参加特典も付けてみた。笑)

さて、YoutubeLIVEは始めるわ、 こんなセミナーも始めるわ、 あげく、現場仕事のお手伝いにもアレコレと新たな動きがあるわで、 意外とテンテコマイな私ですが、 いよいよ、今夜から『美味しい無料セミナー』がスタートします。 配信リンク先...
受入企業向け

厚労省は外国人労働者へも制裁を科すことを認めている。。。

昨日の『解雇』について、ふと調べていた中で、 令和3年4月に厚労省が公表している『モデル就業規則』から、 『制裁』箇所を抜粋してご紹介してみます。 出元は以下。 モデル就業規則について   推奨していると言える就業規則内に、 『制裁』につい...
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