受入企業向け 「外国人労働者受入企業の方へ」続かない、続けられない方々には、頼れない…
大中小問わず、 団体、法人、個人を問わず、 続かない方々って、やっぱり結構いらっしゃるなあと。 ふと、そういえば、 あの人、あの団体、あの組織、今は何してるのかな… なんて感じることがありました。 監理団体や登録支援機関はもちろんですが、 ...
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受入企業向け 
お金 受入企業にとって「上手に業者を使う方法」
マウントを"取らせる"リーダーとしてのやり方もある… なんか、久々に「受入企業側の目線」で、お届けしてみます。 先日、書いてて、ふと思ったので、この点も書いておこうかと。 要は、受入先側の立場から、「上手に業者を使う方法」とも言えそうです。...
余談 人手不足の本当の意味…というか現実
それは、「人余りで就ける職がない人」が増え続けてるってこと。 つまり、不要な人材は、雇用なんてとてもとても続けられない社会の訪れ。 運転手不足？ 二種の資格すら持たない人材、 たとえ取れても接客トークはおろか、地図さえ読めない人材は要らない...
SAVE 特定技能周りの方にこそ、有効活用して欲しい「大百科」
現在、鋭意制作中の大百科。 特定技能についても、しっかり網羅されているのですが、 特に技能実習経験もなく、 登録支援機関の職員として、新規参入してきた方にこそ、 見てほしいと思う部分は… トラブルについて。 たぶん、一番わかりやすく、とっつ...
お金 僕たちは皆、「努力の代行業」として生きているんだと思う…
私たちの生活は、全て、 「誰か」がやってくれていることで成り立っている。 受入企業側は、 法にかなった手続きや諸条件設定など、 自社での雇用なので、当然自社で整えねばならないものを、 とてもじゃないほどに膨大な作業量になるので、 アウトソー...
受入企業向け 特定技能新規参入組の有料職業紹介事業者や登録支援機関の悩み…
監理団体という、特定技能へ移行する在庫（失礼）を抱えていない業者の方。 つまりは、 新規参入組の有料職業紹介会社とか、 監理団体や日本語学校と付き合いのない受入先の支援に関わる登録支援機関の方々は、 その先のストーリーって、 地に足付いた想...
受入企業向け 特定技能の登録支援機関に、ナゼ、ブローカーが多くなるのか…
「建設、求人募集あります…」 「農業、行きたい人、〇人います…」 巷で、こんな投稿をちょくちょくお見掛けする。 ヤレ、有料職業紹介事業者なのか… ヤレ、人身売買屋め… なんて目で見られてしまう方々が後を絶たない。 なんでかって、それは、そう...
受入企業向け 改めて技能実習と特定技能、監理団体と登録支援機関の関わりで決定的に違う点について、現実を書いてみる…
先日、YoutubeLIVEでも取り上げた話題ですが、 改めて… ＊ご関心ありましたら、この回をご覧ください。 あるFBグループで、こんな相談を見かけました。 （実習生から特定技能に移行する外国人の場合についてのようですが…） 1)監理組合...
受入企業向け アナタは外国人労働者のみならず、人材を育てますか？選びますか？
久しぶりに取り上げたい記事を見つけました。 技能実習でも特定技能でも、 アナタは、育てる至上主義ですか？ それとも、労働者は選びますか？ もうね、メッチャ共感します。 この『選ぶ』って前提。 意外とないがしろにしていませんか？ 今現在で、喉...
お金 ある登録支援機関からの相談『特定技能の法人営業はどうやったら成功しますか？』
私、あるプラットフォームを通じて、 スポットコンサルもやってます。 細かい業界的な相談も対応は可能ですが、 こういった事業展開に対しても、 一定以上の対応が可能です。 事実、かつて、監理団体としての新規受注を取りに行くには、 どうすべきかに...