外国人 労働者 問題

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お金

私の周りにはいないだけで、未だに残念なヤクザがのさばっているらしい。。。

ぶっちゃけ、本当に私の周りには、そういったストレスフルなヤカラはいないんです。苦笑マトモに懸命に真摯に取り組んでいる方ばかり。別に器用に立ち回れている方ばかりでもない。失敗やミスだってある、人間だもの。だけど、それらをなくそうとしてるし、も...
受入企業向け

この外国人労働者支援業界の仕事に必要なポイントを考えてみた。

安定感安心感この2つ。なんかこんなことを言ってる自分のことを笑っちゃうくらいに、こういうコトをわざわざイチイチ言う人は見たことない。むしろ、有名な経営コンサルタントでさえも言わない。理性と感情。男性性と女性性。この業界では特に両方必要。理性...
受入企業向け

殺伐としたコロナ禍だからこそ、外国人労働者を守ろう。

私、まだ少しだけ、現場のお手伝いをしている時があります。今回はちょうど良いケーススタディになるのかもと、たまには書いてみます。ある会社にいる技能実習生から、メッセンジャーでいきなりポンっとメッセージが届きました。画像にある通りです。この受入...
レジデンストラック

未だに混乱しているレジデンストラック、ビジネストラックで『個室対応』をどう考えるべきなのか

(以下は、2020年11月12日時点での書き込みです。)ハードコアな過敏(常識)対応をすべきだと判断する方は、いわゆる個室対応を。そうではない経済最優先の人は…『…個室、バス、トイレの個別管理等ができる施設を確保してください。(個室の外にキ...
受入企業向け

『人の心を動かせ!』その為に何をどうすべきか考えろ!

なんかね、改めて至極当たり前の言葉に、本当に深く求められている付加価値を強く感じる今日この頃。そう思えるのは、常日頃から、どうしたら現状をもっとよく変えていけるのかを、考え続けているからなのかもしれない。ある方からのメッセージを聞く(見る)...
受入企業向け

コレ、本当に怖い事態になります、もし延長されなかったならば…

ココしばらくSNSでのつぶやきを多くしていますが、やっぱりアウトプットは勉強になりますね。苦笑個人的に気になるニュースを業界問わず、自分なりのコメントをつけてシェアしてます。いくらAIがレコメンドしてくれているニュースが多いとはいえ、時代の...
受入企業向け

技能実習や特定技能の『外部記憶装置』、欲しくないですか?笑

私が各地の様々なプロの方々のご協力を仰いで取り組んでいる、解体新書企画。その中の一つに、業界の専用サイトがあります。『外国人就労支援』事業に関わる方の為の『解体新書会員』専用サイトコレ、半年以上かけて、コツコツとお引越しをしていました。まず...
受入企業向け

また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…(前半)

たぶんね、今はもう、よほどの大企業とか、何百人もとか、明らかに悪質先だとわかるようなケースでもない限り、メディアニュースでも取り上げられなくなってきているんじゃないかなと。また、毎回、私がココを細かく突っ込んでいるのは、別に、一社一社を、な...
受入企業向け

監理団体職員はJ.Y.Parkになって、技能実習生をプロデュースせよ!笑

Niziu Projectについて、以前ご紹介しましたが、技能実習制度も、いや若手の教育についても、正に、Niziu Project=それぞれの受入先での技能実習制度プロジェクトと同じ。(以前のNiziuの記事はコチラ)こんな記事をみました...
受入企業向け

みなさん、どうされてますか?今の帰国延長特例(特定活動)について。

(以下、私の耳に入る範囲なので、事実はご自身で確認してくださいませ。)ハッキリ言って帰国困難って、ベトナムだけ?ミャンマーもまだ着陸拒否中でしたっけ?両国ともマレに出るチャーター便に乗れるかどうか。それも決して安くはない。手続きも大変。コレ...
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