問題解決 結局、技能実習制度事業＝組合設立、監理団体許可に集約されていく…
帰国困難、特定活動、特定技能… 現状“だけ”を見ている人たちは、 いわゆるブローカー商売がおいしいと、 必死に国内在庫（失礼）をかき集め、 これまた目の前しか見えなくなってる人手不足な受入先へ、 決して良質とは言えない人材をあてがう金儲けへ...
外国人 労働者 問題
問題解決 
受入企業向け 技能実習も特定技能も、10月、11月と色んな動きが出てきそうだけど、アナタは今、どんな準備をしてますか？
というか、昨夜、ビミョーな水際緩和が公表されましたね。 詳しくは昨夜のYoutubeLIVEか、厚労省のHPをご参照ください。 コレを皮切りに、少しは入国再開への道が開けていくものなのかどうか…苦笑 さて… 待ってる技能実習生、内定して...
受入企業向け 特定技能『転職抑止』アナウンスシート、作ってますか？
日本人が考える、 特定技能者にとっての転職リスクを考えてみた。 注：人権侵害、明らかな法令違反先で苦しんでる人には、全く別の話になります。 証拠を揃えて、すぐに助けを求めましょう。 契約途中で転職を考える特定技能者へ。 以下の主だった...
お金 DXはトップの『昭和の頭』を切り替えねば成しえない＝利益は残らない…
現在、裏裏でシステムサービス説明会の開催を計画しています。 ぶっちゃけ、売上などロクに積み上げきれない今の時代、 （この業界の際立った特性とも言えますが…） どれだけコストや労力と時間（コレも当然コスト）を省いて、 効率的に膨大な業務をこな...
受入企業向け クリティカルになる前に、監理団体職員が、受入先や技能実習生を救えますように！
残り、とっとと片付けよう。 （昨日の続き） 何度も繰り返しますが、 人の振り見て我が振り直せ…もちろん私自身のために。 実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し （６）株式会社シマヅシステム（代表取締役 島津 研三） （７）株式会社...
受入企業向け 実習実施者（受入企業）の罪も重い…人の人生を振り回していいハズがない。
昨日に続いて、受入先の違反行為へ。 雇用してる責任って、ナニジン問わず、 大変重たいモノなんだけど、 わかってない経営者が多い。 ソレを事あるごとに、様々な角度から、 色んなアプローチで意識付けていくのも監理団体の仕事とはいえ、 ダメダメな...
受入企業向け またやるよ、技能実習制度監理団体の行政処分公表と、その処分根拠の深掘り。
2カ月ぶりですね。 先月は 外国人技能実習生の実習実施者に対する令和２年の監督指導、送検等の状況公表 でした。 たまたま、なかったかもしれないし、たまたま、統計が出ただけかもしれない。 また今月から毎月続くかもしれないし、続かないかもしれな...
仲間 この業界での『折れない心』の作り方…メンタルタフネスへは誰もが成れる。
最近、改めてメンタルやられている人が増えている気がします。 ソレは、冷静なようで、冷静を保てていないとも言えます。 酒飲みが、オレは酔ってないと言い張るのと似てるかも。苦笑 つまり、自意識がない。 私も含め、何度も立ち止まって、 …かもしれ...
お金 外国人技能実習制度＆特定技能業界でのお金の稼ぎ方…何度めかなあ…苦笑
ズバリ、答えを言いますが、 残念ながら、安近短、イージーでインスタントなコトではありません。 悪しからず、ご了承願います。 ポイントはたった３つ。 ・win4allであること 主だっては、受入先、日本側業者、送り出し機関、外国人労働者の関係...
受入企業向け たまにはコロナ禍でも頑張ってる技能実習生、特定技能者に想像力を！
ベトナム人の犯罪行為がメディアを賑わす日々が止まらない。 いや、おそらくは、 インドネシア、フィリピン、ミャンマー、ネパールなどなどの、 他国の外国人も少なからずトラブルは起きているんだろうと想像に難くない。 そして、ベトナム人はもちろん、...