問題解決 特定技能受け入れの本当の難しさ
「コレじゃ、どちらにも投票する気にならない、ロクな候補者がいないじゃないか...」 「民主主義(民主政治)の現実とは、 どっちがいいかじゃない、 どちらがマシかを選ぶこと。 だいぶ、わかってきたじゃないか...」 そう呟いていたドラマ...
外国人 労働者 受入れ
問題解決 
仲間 監理団体現場職員は、リーダーになっていかなければならない。
技能実習制度のみならず、 特定技能の登録支援機関でも同じ。 なんなら派遣会社や有料職業紹介事業も全部同じ。 この人財業界の一担当者は、すべてリーダーになっていくべき存在。 ナゼならば、双方共に引っ張っていくべき存在だから。 でなければ、適正...
問題解決 「特定技能」で検索すると、広告が出て来る出て来る…苦笑
採算って合うんですかね。 無知って、怖いなぁと。 特定技能で検索すると、 広告がたくさん出てきます。 大半が大手。 マネーゲームが得意なIT系の業者さんです。 -- 特定技能外国人の紹介から登録支援機関として受入機関申請・支援実施までを全国...
問題解決 【外食・宿泊・介護編】特定技能の具体的な募集受け入れ方法をわかりやすく書いてみた
どうにも情報格差が埋まらない。 そして、混乱が止まらない。 どこの何を見れば、答えがわかるのか、 特に外食や宿泊の方々は、どうにもイマイチわかりにくい。 また、色々勉強していても、 どうもコツというか、根本的なポイントがわからない、 ピンと...
問題解決 好調な人財ビジネスから感じたこと。
今の時代、どんどんカスタマイズされたホンモノのサービスが 広まっていると感じます。 たまたまテレビで『飲食』に特化した職業紹介事業者を拝見しました。 ただ『飲食』に特化しているだけでなく、 サービスも大手ならではの様々なミソがあって、 総合...
問題解決 『監理団体の新人教育カリキュラム』って欲しいですか？
ぶっちゃけ、アナタに聞いてみたいことがあります。 業界の健全化に取り組むには、 この先の日本の治安を守り、共生を実現するための最大公約数は、 監理団体の現場職員をいかにして育てられるかどうかに、 尽きると考えています。 増えていくではあろう...
問題解決 最近当方へ多いお問い合わせを書いてみます。
まずは、組合設立、そして監理団体の許可申請。 この辺りは、ご自分たちで対応される方が多そうです。 問題はその次。 組合は設立できる。 監理団体の許可も何とかなる。 受入希望先もある。 じゃあ、実際に、提携送り出し先をどこにしよう。 （申請時...
問題解決 技能実習生、特定技能、留学生、等々外国人労働者の活用方法のキモ
最初に結論ありきで行きます。 自分の頭で真偽や是非を考えない人は、 時代の荒波に溺れていくように感じます。 今や様々な情報が飛び交っていますが、 アナタが必要としている情報は、いったいどこにあるのか。 様々発信されている情報は、正しいのか。...
問題解決 特定技能と技能実習生との違い、結局どっちで受け入れすべき？
法の条文や、行政書士サイトに多いビザ解説など、いくら読んでも、 実際には、じゃあ、どうしたらいいのとなる方ばかり。 実際に、受入先によって判断基準が違い、選択肢が増えている分、 選択要因は多岐に渡り、混乱を増すばかり。 今更聞きにくいことで...
問題解決 特定技能は業者を排除し、直接労使同士で採用すべきとおっしゃる方々へ
言いたいことはわかります。 それを求めて然るべきなのもわかります。 しかしながら、 そのハードルが、いかに労使双方にとって、 とても高く、数多く積み上がっていて、 ゴールまで自力でたどり着くために、 何年かかるか...で、結局業者の力を頼る...