セミナーや座談会、他 「監理団体実地見学ツアー」締め切ります。
実は「水面下」で色々ご案内している中で、 「監理団体実地見学ツアー」なるものも、 不定期ながらアナウンスしています。 今回、去年のご案内から一年近くが経過したため、 新たに作り直しました。 『監理団体実地見学ツアーのご案内』 案内の中で、詳...
外国人技能実習制度
セミナーや座談会、他 
受入企業向け 外国人技能実習生or特定技能者と受入企業とのトラブルの減らし方。
今日のテーマは、「仕組化」と「属人化」について。 コレは、傾向でいえば、 中小零細になればなるほど、「属人化」で回っている。 属人力というか、その人の能力や経験値、人間力に依存して、 業務が回っているイメージ。 一方、大手では、 社内、団体...
お金 賃金不払い詐欺は、技能実習受入先だけじゃなく、こんなにも…(# ﾟДﾟ)
先日、厚労省から、また行政処分が公表されていました。 労働基準関係法令違反に係る公表事案 NEW10月31日 いつもの「長時間労働削減に向けた取組」の中にある更改資料です。 その中で、「賃金不払い」に特化して、 いくつか抜き出してみると… ...
士業 厚労省だけじゃなく、たまには入管の公表情報（監理団体一覧、行政処分等、失踪者数ほか）もチェックしよ！
一昨日、昨日と、いつもの行政処分を深掘りしてみましたが、 業界人でもあんましチェックしてなさそうな、 「入管の公表情報」ページ。 ご存知の通り、技能実習は厚労省と法務省（入管）の共同所管(主管)です。 （当然、入管庁よりは、厚労省の方が、対...
受入企業向け たとえどれだけ素晴らしく心温まる受入先であったとしても、職種不適合だと潰される…
さあ、昨日の続きです。 今回は、少なかった実習実施者の処分数。 私は助かりますけど、監理団体の比じゃないくらい悪質受入先は根絶がムズイので、 機構さんにはもっともっと頑張ってもらいたいんだけどなー… 今回多い、職種不適合は、どれだけ手厚く迎...
受入企業向け 技能実習制度事業では、悪質行為の公表から、どんな点でどれだけ注意すべきかを知っとくコトも大事
当然ながら、悪質ブローカーには 「監理団体」の許可を得て事業している先にも、いる。 無論、受入先という実習実施機関も、また。 法が移り変わっていくように、 処罰される内容もまた、 年月を経て、変わっていく。 少しずつ増えていく。 業界人は、...
外国人技能実習制度 運用要領600ページ読め！問題。苦笑
コレ、技能実習でも特定技能でも、何でも同じことなんですよね。 裏でコンサル的な方々が口をそろえて言う問題。笑 同時に、読む人がいないから、コンサルが成立してる問題。笑 この業界、本当に「代行業」が多いなあとしみじみ思う瞬間です。 長年のご苦...
笑顔でありがとうコンテスト 今年も「笑顔でありがとうコンテスト」やります！
ぜひ応募してください。 来週、11月1日からエントリー募集です。 第四回『笑顔でありがとうコンテスト』開催のご案内 「笑顔の画像を撮ろう！」 そのために楽しいコミュニケーションが生まれます。 実際に撮影するときに相手を笑顔にしなきゃいけませ...
お金 「監理団体が求める」横繋がりの築き方
今回は、単なる横繋がりではなくて、 ”監理団体が求める”って形容詞に重きを置いています。 中央会のイベントに参加して、 偶然、横の席になった方と意気投合し、 思わず飲みにまで行く仲となり、 自団体内とは別の人脈ルートができた… そんな人間力...
お金 9月の監理団体見学会にて開催先に共通していた一つの差別化戦略
何だと思います？苦笑 別にこの業界に特化したことでもないんですが、 ビジネスの本質を、ある側面から表現すると、 ソレは、『独占』となります。 柔らかい言い方をするならば、 ソレは、「囲い込み」となります。 顧客(組合員)を囲い込むためには、...