お金 経営者のリスキリングは、これくらいがちょうど良い
昨日取り上げたリスキリングは、 別に労働者側のコトだけであるはずがない。 業界人は、当然ながら業界の実情に興味関心が高いから、 フツーの人は、これから触れるような角度を取り上げない。 でもね、リスキリングの意味が、「再開発」、「再教育」って...
人手不足 悩み
お金 
お金 世間様が、技能実習制度は廃止かも…ってなると、困るコト。
何度もアチコチで言ってますが、 外国人労働者の受入はなくならないし、 そのソフトランディングに必要な第三者需要もまた、 なくなりません。 ただ、そんなに造詣の深い方々ばかりではないのが、 世間様の現実。 結果、 需要は増え続けるのに、 監理...
お金 人手不足なら給料50万出せばいい…一蹴しかデキナイのは思考停止の人
月曜の朝っぱらから、重いネタでスミマセン。汗 円安で騒いでる日本人と外国人。 どこまで行っても、足元を見られ続ける経営者。 人権保護（人権DD）でも、SDGsでも、サプライチェーンでも何でもいいけど、 給料を上げ続ける以外、選択肢がない。 ...
お金 完全に賃上げトレンドに入った…2極化はどんどん進む
賃上げは、経営者にとっては、 目先のプレッシャーやストレスを、 好んで積極的に招き入れていく行為。 デキナイ理由ばかり天才的に思いつき、 言い訳を並べ立てる行為。 ただ、そんなことをいつまでもグダグダ言ってられないと、 やっとこさ舵を切って...
介護 特定技能の受入企業が、登録支援機関に絶対領域として求めている業務が、アンケート結果から分かった…
先日、介護の専門機関であるJICWELSより、 貴重なアンケート結果が掲載されていました。 介護のみならず、全分野に共通する部分を抜粋したので、 ぜひ、ご参照ください。 ココから、色んな事がわかります。 「介護分野における特定技能制度の推進...
お金 「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…
私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、 『金儲け至上主義』会社と、 『目指す世界ありき』会社と、 大きく2種類の会社があるように思う。 当然ながら、前者は、 要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ… 事業規模が大きければ大き...
受入企業向け 技能実習、特定技能、特定活動など外国人労働者を受け入れる企業が、騙されないためのポイント
一言で言えば、 間に入って世話してくれる業者、それも自社の窓口担当者が、 『信頼できる人なのかを見抜く目』が肝要です。 コレ、実は、雇用する労働者を見抜く目と同じスキルになります。 運が悪いは、目が悪い… 人を見る目を育てるには、 一つは...
お金 この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…
こういう目にあっているんだ… この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう… 現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、 とても多く起きているものです。 時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、 その後に続く監理費や支援...
介護 農業、建設、介護などの受入先と労働者に敬意を…
農業がなくなったら、 理屈上では、海外から全てを輸入すれば、 又は自給自足として自身で田畑を耕し種を植え育て収穫すれば、 食うに困ることはなくなるかもしれませんが、 輸入を絞られたなら日本人は生きてはいけない。 建設業がなくなれば、 東京で...
受入企業向け 技能実習＆特定技能は、「高度人材」ではなく、「好度人材」を採ろう！
逆を言えば、『好度人材』以外は、採ってはいけません。 例えば、縫製… 技能実習なのに、ミシンも扱いなれていない子は、受け入れできない… 例えば、建設… 職人は荒っぽいタイプが多いので、へこたれない子じゃないと無理… その他、職種に応じて日本...